Et friskt pust til sykepleien: 42 nye fagarbeidere til regionen!

Et friskt pust til sykepleien: 42 nye fagarbeidere til regionen!

Fremtiden for sykepleie i Main-Rhön-regionen tar form: Den 13. august 2025 feiret totalt 42 nyutdannede sykepleiere sine eksamener ved «Carereer» fagskolen for sykepleie i Schweinfurt. Arrangementet, som fant sted på Schweinfurt sykehus, var et høydepunkt for nyutdannede og deres familier, spesielt gitt de presserende utfordringene i sykepleiesektoren.

Av disse fullførte 24 praktikanter den treårige generalistutdanningen, mens 18 pleieassistenter fullførte sin ettårige opplæring i sykepleie og eldreomsorg. "Vi er stolte av vårt nye pleiepersonale, som nå er klare til å få fotfeste i regionen," understreket ordfører Sebastian Remelé, som gratulerte de nyutdannede hjertelig sammen med distriktsadministrator Wilhelm Schneider. Rektor Johannes Papke og hans stedfortreder Katja Weber understreket i sine taler at sykepleie er mer enn bare en jobb – det er et kall.

Et hav av talent

De nyutdannede kom ikke bare fra en enkelt institusjon: deres praktiske opplæring fant sted på forskjellige sykehus og pensjonister i regionen, inkludert de anerkjente Haßberg-klinikkene. Mange av kandidatene har allerede begynt i jobb i institusjonene der de lærte håndverket sitt, noe som understreker den nære sammenhengen mellom opplæring og praksis.

Prestasjonen til de tre utmerkede kandidatene er spesielt gledelig: Lea Kaufmann, Helena Just og Emma Kilgore mottok en spesiell ære fra Free State of Bayern for sine fremragende karakterer mellom 1,0 og 1,5. Emma Kilgore ble også anerkjent for sitt engasjerte sivilsamfunnsarbeid. Disse suksessene er ikke bare et tegn på individuell fortreffelighet, men også et glimt av håp for hele bransjen.

Mangelen på kvalifisert arbeidskraft er fortsatt en utfordring

Dette vil til en viss grad dempe det økende behovet for godt utdannet pleiepersonell i regionen, men mangel på dyktig pleiepersonell er fortsatt et presserende problem. I følge kofa.de har antall ledige stillinger innen sykepleie økt fra 40 000 til over 57 000 siden 2011. Vi ser spesielt etter faglærte fagarbeidere. Rundt 70 prosent av ledige stillinger er rettet mot denne faggruppen, noe som understreker viktigheten av solid opplæring.

Den doble opplæringen som tilbys ved fagskolen «Karriere» fremstår som et eksemplarisk eksempel på å møte dette behovet. Fra 1. april starter 60 nye praktikanter sin karriere innen sykepleie, noe som er gode nyheter gitt den spente situasjonen. Det forventes at det tilbys minst to kurs av den treårige opplæringen for å møte etterspørselen.

Dagens feiring i Schweinfurt er ikke bare en grunn til feiring for de nyutdannede, men også et skritt mot å styrke sykepleieryrket i regionen. Kombinasjonen av praktisk opplæring og anerkjennelse av nyutdannedes prestasjoner er et positivt signal for fremtiden til sykepleieryrket.

Dette ferske bemanningsnivået i sykepleie viser at regionen er klar til offensivt å møte utfordringene med mangel på fagarbeidere. Til syvende og sist er det opp til samfunnet å gi dette viktige fagfeltet den oppmerksomheten og påskjønnelsen det fortjener.