Een verademing voor de verpleging: 42 nieuwe vakkrachten voor de regio!

Een verademing voor de verpleging: 42 nieuwe vakkrachten voor de regio!

De toekomst van de verpleegkunde in de regio Main-Rhön krijgt vorm: op 13 augustus 2025 vierden in totaal 42 nieuw gekwalificeerde verpleegkundigen hun examens aan de vakschool voor verpleegkunde “Career” in Schweinfurt. Het evenement, dat plaatsvond in het Schweinfurt-ziekenhuis, was een hoogtepunt voor de afgestudeerden en hun families, vooral gezien de dringende uitdagingen in de verpleegsector.

Hiervan hebben 24 stagiaires de driejarige opleiding tot verpleegkundige generalist met succes afgerond, terwijl 18 verpleegkundig assistenten de eenjarige opleiding verpleegkunde en geriatrische zorg hebben afgerond. “We zijn trots op ons nieuwe verplegend personeel, dat nu klaar is om voet aan de grond te krijgen in de regio”, benadrukte burgemeester Sebastian Remelé, die samen met districtsbestuurder Wilhelm Schneider de afgestudeerden hartelijk feliciteerde. Directeur Johannes Papke en zijn plaatsvervanger Katja Weber benadrukten in hun toespraken dat verpleegkunde meer is dan alleen een baan: het is een roeping.

Een zee van talent

De afgestudeerden kwamen niet zomaar uit één instelling: hun praktijkopleiding vond plaats in verschillende ziekenhuizen en senioreninstellingen in de regio, waaronder de gerenommeerde Haßbergklinieken. Veel van de afgestudeerden zijn al aan de slag gegaan bij de instellingen waar ze hun vak hebben geleerd, wat de nauwe band tussen opleiding en praktijk onderstreept.

De prestatie van de drie vooraanstaande afgestudeerden is bijzonder verheugend: Lea Kaufmann, Helena Just en Emma Kilgore ontvingen een speciale onderscheiding van de Vrijstaat Beieren voor hun uitstekende cijfers tussen 1,0 en 1,5. Emma Kilgore werd ook erkend voor haar toegewijde werk in het maatschappelijk middenveld. Deze successen zijn niet alleen een teken van individuele uitmuntendheid, maar ook een sprankje hoop voor de hele sector.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten blijft een probleem

Dit zal de toenemende behoefte aan goed opgeleid verplegend personeel in de regio enigszins verlichten, maar het tekort aan geschoold verplegend personeel blijft een urgent probleem. Volgens kofa.de is het aantal vacatures in de verpleegkunde sinds 2011 gestegen van 40.000 naar ruim 57.000. We zijn vooral op zoek naar geschoolde werknemers met een afgeronde beroepsopleiding. Zo’n 70 procent van de vacatures is gericht op deze beroepsgroep, wat het belang van een goede opleiding onderstreept.

De duale opleiding die wordt aangeboden op de beroepsschool “Carereer” lijkt een voorbeeld te zijn om in deze behoefte te voorzien. Vanaf 1 april starten 60 nieuwe stagiaires hun carrière in de verpleegkunde, wat goed nieuws is gezien de gespannen situatie. De verwachting is dat er minimaal twee cursussen van de driejarige opleiding worden aangeboden om aan de vraag te kunnen voldoen.

De viering van vandaag in Schweinfurt is niet alleen een reden voor feest voor de afgestudeerden, maar ook een stap in de richting van versterking van het beroep van verpleegkundige in de regio. De combinatie van praktijkopleiding en erkenning van de prestaties van afgestudeerden is een positief signaal voor de toekomst van het beroep van verpleegkundige.

Dit nieuwe personeelsbestand in de verpleging laat zien dat de regio klaar is om agressief het hoofd te bieden aan de uitdagingen van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Uiteindelijk is het aan de samenleving om dit belangrijke vakgebied de aandacht en waardering te geven die het verdient.