Ostrzeżenia DGB: Renowacja 8-godzinnego dnia narażonego na prawa pracowników!

Ostrzeżenia DGB: Renowacja 8-godzinnego dnia narażonego na prawa pracowników!

Günzburg, Deutschland - W obecnym kryzysie gospodarczym temat praw pracowników jest szczególnie gorący. Przewodniczący dystryktu DGB Werner Gloning skomentował na letnim spotkaniu związków DGB w dzielnicy w sprawie ciągłych zmian w prawie pracy i wyjaśnił, że praw pracowników nie należy lekceważyć. „Mamy zaniepokojenie, w jaki sposób ponownie podjęto próbę rozluźnienia aktu pracy” - powiedział Gloning. Obawy te są szczególnie istotne, ponieważ w Niemczech ponad miliard nadgodzin jest przepracowany każdego roku, z czego ponad połowa pozostaje niezapłacona, co można zobaczyć na Schwaben.dgb.de

Raz po raz wystąpią wysiłki, aby zwiększyć górną granicę codziennych godzin pracy do 13 godzin. Rada DGB District i związki decydują o tym pustym ustawie o godzinach pracy. „Dłuższe godziny pracy prowadzą nie tylko do problemów zdrowotnych, ale także utrudniają kompatybilność pracy i rodziny” - podkreśla zastępca przewodniczącego dystryktu DGB Gabriele Brenner. Było to również dziwne w kwestii rozwoju SPD, szczególnie w ramach umowy koalicyjnej, która ma podobne tendencje.

Ochrona pracowników

Ustawa o godzinach pracy (ARBZG) w Niemczech nie tylko reguluje maksymalne godziny pracy, ale także obowiązkowe okresy odpoczynku dla pracowników. Celem jest ochrona zdrowia i bezpieczeństwa pracowników. Niemniej jednak wielu pracowników narzeka na niezapłaconą nadgodziny i stałą dostępność w wolnym czasie. Według indeksu DGB wielu pracowników cierpi na nietypowe sytuacje pracy, które mają negatywny wpływ na ich zdrowie, jako dgb.de.

Przykładem nękania jest praca wieczorem (26%) i w weekendy (25%). Ponadto wielu pracowników wpływa kompresja zadań pracy, która jest postrzegana jako stresująca. Nie obserwuje się często przepisanego minimalnego okresu odpoczynku wynoszącego 11 godzin, co może prowadzić do objawów psychosomatycznych. „Istnieją tutaj wyraźne limity codziennych godzin pracy”, mówi Gloning i wskazuje na znaczenie wiarygodnych godzin pracy dla osób z obowiązkami rodzinnymi.

Wymagania związków

Wreszcie członkowie rady okręgowej DGB wobec SPD odwołują się do pozycjonowania się przeciwko obecnym propozycjom reformy, które kwestionują ochronę przed zwolnieniem dla starszych pracowników. „Uczciwy i przyjazny społecznie projekt godzin pracy jest niezbędny dla zdrowego i produktywnego społeczeństwa”, mówi ostateczne przesłanie Gloning i Brenner.