DGB предупреждава: Обновяване на 8-часовия ден с риск от правата на служителите!

DGB предупреждава: Обновяване на 8-часовия ден с риск от правата на служителите!

Günzburg, Deutschland - В настоящата икономическа криза темата за правата на служителите е особено гореща. Председателят на окръг DGB Вернер Глонинг коментира в лятна среща на съюзите на DGB в областта относно продължаващите промени в трудовия закон и даде да се разбере, че правата на служителите не трябва да се приемат леко. "Ние сме загрижени за загрижеността как отново се прави опит да се разхлабят Закона за работното време", каза Глонинг. Тези притеснения са особено уместни, тъй като в Германия над милиард извънреден труд се работи всяка година, от които повече от половината остават неплатени, както се вижда на schwaben.dgb.de

отново и отново има усилия за повишаване на горната граница на ежедневното работно време до 13 часа. Областният съвет на DGB и съюзите решават тази куха от Закона за работното време. "По -дългото работно време води не само до здравословни проблеми, но и затруднява съвместимостта на работата и семейството", подчертава заместник -председателя на окръг DGB Габриеле Бренер. Освен това беше странно за развитието на SPD, особено чрез коалиционното споразумение, което има подобни тенденции.

Защитата на служителите

Законът за работното време (ARBZG) в Германия не само регулира максималното работно време, но и задължителните периоди на почивка за служителите. Целта е да се защити здравето и безопасността на служителите. Независимо от това, много служители се оплакват от неплатен извънреден труд и постоянна достъпност в свободното си време. Според индекса на DGB много служители страдат от нетипични работни ситуации, които имат отрицателно въздействие върху тяхното здраве, тъй като dgb.de.

Пример за тормоза е работа вечер (26%) и през почивните дни (25%). В допълнение, много служители са засегнати от компресията на работните си задачи, което се възприема като стресиращо. Законно предписаният минимален период на почивка от 11 часа често не се наблюдава, което може да доведе до психосоматични симптоми. „Тук има ясни ограничения за ежедневното работно време“, казва Gloning и показва значението на надеждното работно време за хората със семейни задължения.

Изискванията на синдикатите

И накрая, членовете на окръжния съвет на DGB към SPD апелират да се позиционират срещу настоящите предложения за реформа, които поставят под въпрос защитата срещу уволнението на по -възрастните работници. „Справедлив и социално приятелски настроен дизайн на работното време е от съществено значение за здравословното и продуктивно общество“, казва окончателното послание на Gloning и Brenner.