Deutsche Bahn vás pozýva: najvyšší pracovný pohovor na Zugspitze!

Deutsche Bahn vás pozýva: najvyšší pracovný pohovor na Zugspitze!

V Bavorsku sa 26. júla 2025 uskutoční veľmi špeciálna udalosť: Deutsche Bahn organizujú náborovú akciu, ktorá nemá na Zugspitze vo výške 2 962 metrov obdobu. Cieľovou skupinou sú ľudia, ktorí menia kariéru a študenti, ktorí majú záujem o pozície rušňovodičov a zákazníckych poradcov v miestnej doprave.

K dispozícii je len 20 exkluzívnych vstupeniek a prihlášky sú otvorené do 24. júla 2025. Ak patríte k tým šťastlivcom, ktorí si zaistia vstupenku, môžete sa tešiť na deň plný informácií a príležitostí, ktorý sa začne o 9:00 a skončí o 16:00. Cestovné náklady hradí Deutsche Bahn – skutočne atraktívna ponuka!

Veľký krok proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov

Náborové podujatie je súčasťou stratégie Deutsche Bahn prijať v tomto roku 20 000 nových zamestnancov. Už teraz značný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov sa považuje za jednu z najväčších výziev pri nábore. Deutsche Bahn už zamestnáva viac ako 338 000 ľudí v 130 krajinách a je celosvetovo významným poskytovateľom mobility a logistických služieb. S viac ako 500 rôznymi profesiami ponúka spoločnosť mnoho zaujímavých pracovných miest.

Dôležitým aspektom podnikového manažmentu je podpora bezpečnosti, flexibility, diverzity a udržateľnosti. Deutsche Bahn sa zameriava na rovnaké príležitosti a participáciu pre ťažko zdravotne postihnutých a rovnako umiestnených žiadateľov. Ak budú rovnako kvalifikovaní, dostanú prednosť – krok k väčšej férovosti pri výbere uchádzačov.

Diverzita náboru je kľúčová

Ďalším kľúčovým bodom v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov je stratégia diverzity náboru Deutsche Bahn. Podľa zodpovedných Franzisky Manck a Anne-Sophie Hoffmeister je diverzita neoddeliteľnou súčasťou firemnej stratégie „Strong Rail“. Zahŕňa rôzne dimenzie rozmanitosti, ako je generácia, sociálny pôvod, sexuálna orientácia a etnický pôvod. Na podporu tejto rozmanitosti sa vyvíjajú špecifické stratégie, ako je nábor žien a Age Diversity@Work.

Oslovenie rôznych cieľových skupín je navyše podporené komplexnými školeniami pre recruiterov a manažment. Podujatia ako náborové podujatie na Zugspitze sú súčasťou tejto komplexnej stratégie, ako sa dostať do priameho kontaktu s talentmi a objaviť ich potenciál.

Celkovo možno povedať, že nadchádzajúce podujatie na Zugspitze ukazuje nielen odhodlanie Deutsche Bahn voči novým zamestnancom, ale aj ochotu hľadať inovatívne spôsoby, ako čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a podporovať rôznorodú pracovnú silu. Každý, kto sa zaujíma o toto odvetvie, by si túto príležitosť nemal nechať ujsť!

Viac informácií o podujatí a procese prihlášky nájdete na nasledujúcich stránkach: Merkúr, Ahoj Jobs, a inžinier.