La Deutsche Bahn ti invita: il colloquio di lavoro più alto sullo Zugspitze!

La Deutsche Bahn ti invita: il colloquio di lavoro più alto sullo Zugspitze!

Il 26 luglio 2025 in Baviera avrà luogo un evento molto speciale: la Deutsche Bahn organizza un evento di reclutamento che non è secondo a nessuno sullo Zugspitze, a 2.962 metri di altitudine. Il gruppo target sono coloro che cambiano carriera e gli studenti interessati a posizioni come macchinisti e consulenti alla clientela nel trasporto locale.

Sono disponibili solo 20 biglietti esclusivi e le richieste sono aperte fino al 24 luglio 2025. Se sei uno dei fortunati ad accaparrarsi un biglietto, puoi aspettarti una giornata piena di informazioni e opportunità, che inizierà alle 9:00 e terminerà alle 16:00. Le spese di viaggio sono coperte dalla Deutsche Bahn: un'offerta davvero interessante!

Un grande passo contro la carenza di lavoratori qualificati

L'evento di reclutamento fa parte della strategia della Deutsche Bahn di assumere quest'anno 20.000 nuovi dipendenti. La già notevole carenza di lavoratori qualificati è vista come una delle maggiori sfide per il reclutamento. Deutsche Bahn impiega già oltre 338.000 persone in 130 paesi ed è uno dei principali fornitori di servizi di mobilità e logistica a livello mondiale. Con oltre 500 professioni diverse, l'azienda offre molti lavori interessanti.

Un aspetto importante della gestione aziendale è la promozione della sicurezza, della flessibilità, della diversità e della sostenibilità. La Deutsche Bahn si concentra sulle pari opportunità e sulla partecipazione dei candidati gravemente disabili e di pari opportunità. Se hanno le stesse qualifiche, verrà loro data la preferenza: un passo avanti verso una maggiore equità nella selezione dei candidati.

Il reclutamento della diversità è fondamentale

Un altro punto chiave nella lotta alla carenza di lavoratori qualificati è la strategia di reclutamento diversificato della Deutsche Bahn. Secondo le responsabili Franziska Manck e Anne-Sophie Hoffmeister la diversità è parte integrante della strategia aziendale “Strong Rail”. Comprende varie dimensioni della diversità come la generazione, l’origine sociale, l’orientamento sessuale e l’origine etnica. Per promuovere questa diversità si stanno sviluppando strategie specifiche, come il reclutamento femminile e Age Diversity@Work.

Inoltre, il coinvolgimento di diversi gruppi target è supportato da una formazione completa per reclutatori e dirigenti. Eventi come l'evento di reclutamento sullo Zugspitze fanno parte di questa strategia globale per entrare in contatto diretto con i talenti e scoprirne il potenziale.

Nel complesso, il prossimo evento sullo Zugspitze dimostra non solo l'impegno della Deutsche Bahn nei confronti dei nuovi dipendenti, ma anche la volontà di perseguire soluzioni innovative per contrastare la carenza di lavoratori qualificati e promuovere una forza lavoro diversificata. Chiunque sia interessato al settore non dovrebbe perdere questa occasione!

Per ulteriori informazioni sull’evento e sulla procedura di candidatura, visitare le seguenti pagine: Mercurio, Ciao Jobs, E ingegnere.