Deutsche Bahn vas poziva: najbolji razgovor za posao na Zugspitzeu!

Deutsche Bahn vas poziva: najbolji razgovor za posao na Zugspitzeu!

Vrlo poseban događaj održat će se u Bavarskoj 26. srpnja 2025.: Deutsche Bahn organizira regrutacijski događaj koji nema premca na Zugspitzeu, na visini od 2962 metra. Ciljana skupina su osobe koje mijenjaju karijeru i studenti koji su zainteresirani za radna mjesta strojovođa i savjetnika za korisnike u lokalnom prijevozu.

Dostupno je samo 20 ekskluzivnih ulaznica, a prijave su otvorene do 24. srpnja 2025. Ako ste jedan od sretnika koji će uloviti ulaznicu, možete očekivati ​​dan pun informacija i prilika, s početkom u 9 ujutro i očekivanim završetkom u 16 sati. Troškove putovanja pokriva Deutsche Bahn – zaista atraktivna ponuda!

Veliki korak protiv nedostatka kvalificiranih radnika

Događaj zapošljavanja dio je strategije Deutsche Bahna da ove godine zaposli 20.000 novih zaposlenika. Već primjetan nedostatak kvalificiranih radnika smatra se jednim od najvećih izazova za zapošljavanje. Deutsche Bahn već zapošljava više od 338.000 ljudi u 130 zemalja i glavni je pružatelj usluga mobilnosti i logistike diljem svijeta. S više od 500 različitih zanimanja, tvrtka nudi mnoge uzbudljive poslove.

Važan aspekt korporativnog upravljanja je promicanje sigurnosti, fleksibilnosti, raznolikosti i održivosti. Deutsche Bahn se fokusira na jednake mogućnosti i sudjelovanje za kandidate s teškim invaliditetom i ravnopravne kandidate. Ako su jednako kvalificirani, imat će prednost - korak prema pravednijem odabiru kandidata.

Zapošljavanje na temelju raznolikosti je ključno

Još jedna ključna točka u borbi protiv nedostatka kvalificiranih radnika je strategija zapošljavanja Deutsche Bahna na temelju raznolikosti. Prema riječima odgovornih Franziske Manck i Anne-Sophie Hoffmeister, raznolikost je sastavni dio korporativne strategije “Strong Rail”. Uključuje različite dimenzije različitosti kao što su generacija, društveno podrijetlo, seksualna orijentacija i etničko podrijetlo. Za promicanje ove raznolikosti, razvijaju se posebne strategije, kao što su zapošljavanje žena i Age Diversity@Work.

Osim toga, obraćanje različitim ciljnim skupinama podržano je sveobuhvatnom obukom za regrutere i menadžment. Događaji poput događaja zapošljavanja na Zugspitzeu dio su ove sveobuhvatne strategije za stupanje u izravan kontakt s talentima i otkrivanje njihovog potencijala.

Općenito, nadolazeći događaj na Zugspitzeu ne samo da pokazuje predanost Deutsche Bahna novim zaposlenicima, već i spremnost da slijedi inovativne načine za suzbijanje nedostatka kvalificiranih radnika i promicanje raznolike radne snage. Svatko tko je zainteresiran za industriju ne smije propustiti ovu priliku!

Za više informacija o događaju i postupku prijave posjetite sljedeće stranice: Merkur, Hej Jobs, i inženjer.