Deutsche Bahn inviterer dig: den højeste jobsamtale på Zugspitze!

Deutsche Bahn inviterer dig: den højeste jobsamtale på Zugspitze!

En meget speciel begivenhed finder sted i Bayern den 26. juli 2025: Deutsche Bahn arrangerer en rekrutteringsbegivenhed, der er second to none på Zugspitze, i en højde af 2.962 meter. Målgruppen er karriereskiftere og studerende, der er interesserede i stillinger som lokofører og kunderådgivere inden for lokaltrafik.

Kun 20 eksklusive billetter er tilgængelige, og der er åbent for ansøgninger indtil den 24. juli 2025. Hvis du er en af ​​de heldige, der har fået fat i en billet, kan du se frem til en dag fuld af information og muligheder, som starter kl. 9.00 og forventes at slutte kl. 16.00. Rejseudgifterne dækkes af Deutsche Bahn – et virkelig attraktivt tilbud!

Et stort skridt mod manglen på faglært arbejdskraft

Rekrutteringsarrangementet er en del af Deutsche Bahns strategi om at ansætte 20.000 nye medarbejdere i år. Den allerede bemærkelsesværdige mangel på kvalificeret arbejdskraft ses som en af ​​de største udfordringer for rekruttering. Deutsche Bahn beskæftiger allerede over 338.000 mennesker i 130 lande og er en stor udbyder af mobilitets- og logistiktjenester på verdensplan. Med over 500 forskellige erhverv tilbyder virksomheden mange spændende jobs.

Et vigtigt aspekt af virksomhedsledelse er fremme af sikkerhed, fleksibilitet, mangfoldighed og bæredygtighed. Deutsche Bahn har fokus på lige muligheder og deltagelse for svært handicappede og ligestillede ansøgere. Hvis de er lige kvalificerede, vil de blive foretrukket - et skridt mod mere retfærdighed i udvælgelsen af ​​ansøgere.

Rekruttering af mangfoldighed er nøglen

Et andet nøglepunkt i bekæmpelsen af ​​manglen på kvalificeret arbejdskraft er Deutsche Bahns strategi for rekruttering af mangfoldighed. Ifølge de ansvarlige Franziska Manck og Anne-Sophie Hoffmeister er mangfoldighed en integreret del af "Strong Rail"-virksomhedens strategi. Det omfatter forskellige dimensioner af mangfoldighed såsom generation, social oprindelse, seksuel orientering og etnisk oprindelse. For at fremme denne mangfoldighed udvikles specifikke strategier, såsom kvinders rekruttering og Age Diversity@Work.

Derudover understøttes henvendelse til forskellige målgrupper af omfattende uddannelse for rekrutterere og ledelse. Arrangementer som rekrutteringsarrangementet på Zugspitze er en del af denne omfattende strategi for at komme i direkte kontakt med talenter og opdage deres potentiale.

Samlet set viser den kommende begivenhed på Zugspitze ikke kun Deutsche Bahns engagement i nye medarbejdere, men også viljen til at forfølge innovative måder at modvirke manglen på kvalificeret arbejdskraft og fremme en mangfoldig arbejdsstyrke. Enhver interesseret i branchen bør ikke gå glip af denne mulighed!

For mere information om arrangementet og ansøgningsprocessen, besøg venligst følgende sider: Merkur, Hej Jobs, og ingeniør.