Deutsche Bahn ви кани: най-високото интервю за работа на Zugspitze!

Deutsche Bahn ви кани: най-високото интервю за работа на Zugspitze!

Много специално събитие ще се проведе в Бавария на 26 юли 2025 г.: Deutsche Bahn организира събитие за набиране на персонал, което няма аналог на Zugspitze, на височина от 2962 метра. Целевата група са хора, които променят кариерата си и студенти, които се интересуват от позиции като машинисти и консултанти на клиенти в местния транспорт.

Налични са само 20 ексклузивни билета, а кандидатстването е отворено до 24 юли 2025 г. Ако сте един от късметлиите, които ще грабнат билет, можете да очаквате с нетърпение ден, пълен с информация и възможности, който започва в 9 сутринта и се очаква да приключи в 16:00. Пътните разходи се покриват от Deutsche Bahn – наистина атрактивна оферта!

Голяма стъпка срещу недостига на квалифицирани работници

Събитието за набиране на персонал е част от стратегията на Deutsche Bahn да наеме 20 000 нови служители тази година. Вече осезаемият недостиг на квалифицирани работници се разглежда като едно от най-големите предизвикателства при набирането на персонал. Deutsche Bahn вече дава работа на над 338 000 души в 130 държави и е основен доставчик на мобилност и логистични услуги в световен мащаб. С над 500 различни професии, компанията предлага много вълнуващи работни места.

Важен аспект на корпоративното управление е насърчаването на сигурността, гъвкавостта, разнообразието и устойчивостта. Deutsche Bahn се фокусира върху равните възможности и участие за кандидати с тежки увреждания и равнопоставени кандидати. Ако са еднакво квалифицирани, ще им се дава предимство – стъпка към повече коректност при подбора на кандидатите.

Набирането на многообразие е от ключово значение

Друг ключов момент в борбата с недостига на квалифицирани работници е стратегията на Deutsche Bahn за набиране на многообразие. Според отговорните лица Franziska Manck и Anne-Sophie Hoffmeister, разнообразието е неразделна част от корпоративната стратегия „Strong Rail“. То включва различни измерения на многообразието като поколение, социален произход, сексуална ориентация и етнически произход. За насърчаване на това многообразие се разработват специфични стратегии, като набиране на жени и Age Diversity@Work.

В допълнение, насочването към различни целеви групи е подкрепено от цялостно обучение за специалисти по набиране на персонал и ръководство. Събития като събитието за набиране на персонал на Zugspitze са част от тази цялостна стратегия за установяване на пряк контакт с таланти и откриване на техния потенциал.

Като цяло, предстоящото събитие на Цугшпице показва не само ангажимента на Deutsche Bahn към новите служители, но също така и готовността за преследване на иновативни начини за противодействие на недостига на квалифицирани работници и насърчаване на разнообразна работна сила. Всеки, който се интересува от индустрията, не трябва да пропуска тази възможност!

За повече информация относно събитието и процеса на кандидатстване, моля посетете следните страници: Меркурий, Хей Джобс, и инженер.