Streikas Coca-Cola: Fürstenfeldbruck reikalauja teisingo atlyginimo ir dar daugiau!

Streikas Coca-Cola: Fürstenfeldbruck reikalauja teisingo atlyginimo ir dar daugiau!

2025 m. spalio 29 d. apie 150 darbuotojų „Coca-Cola“ padalinyje Fürstenfeldbruck sustojo. Įspėjamasis streikas prasidėjo 6 val., kurį organizavo Maisto-gurmanų-Gaststätten sąjunga (NGG). Streikuotojai protestuoja prieš neadekvačius darbdavių pasiūlymus, kurie 2025 m. siūlo nedidinti darbo užmokesčio, o 2026 m. – tik 1,5 procento. Šie menki siūlymai ypač paliečia praktikantus, kurie, pagal esamą situaciją, lieka be darbo užmokesčio didinimo.

NGG ragina iš anksto 150 eurų padidinti visus atlyginimus ir penkiais procentais padidinti atlyginimą. Taip pat 120 eurų turėtų didėti ir mokymosi išmokos visais mokymosi metais. Šie reikalavimai nėra nepagrįsti: pastaraisiais metais „Coca-Cola“ sumažino darbo vietas visoje šalyje, o gamyba vis dėlto išaugo. Streikas prasidėjo susirinkimu prie gamyklos vartų adresu Industriestrasse 12, po kurio sekė demonstracija per Fürstenfeldbrucką ir mitingas.

Streiko detalės ir reakcijos

Sąjungos sekretorius Caneris Demiras išreiškė pasitikėjimą: „Streikas praėjo gerai“. Akcijose dalyvavo apie 100 ankstyvosios pamainos darbuotojų ir apie 50–60 vėlyvoje pamainoje dirbančių darbuotojų. Išpilstymo gamykloje per trumpą laiką budėjo tik 2–3 darbuotojai, kad sirupas nesugestų. Jei derybose lapkričio 10 d. nebus pasiekta pažangos, NGG planuoja toliau didinti spaudimą Fürstenfeldbrucke.

Panašūs streikai vyko Šiaurės Reine-Vestfalijoje, kur darbą sustabdė apie 800 darbuotojų. Nuo trečiadienio ryto gamyba Dorsteno gamykloje visiškai sustojo. Herteno logistikos gamykloje nuo trečiadienio vakaro taip pat bus sustabdytos kelionės sunkvežimiais. Šie streikai iliustruoja bendrą nepasitenkinimą darbo sąlygomis, kurios pastaraisiais metais patyrė spaudimą „Coca-Cola“ Vokietijoje. Vietų operatorė CCEP DE per pastaruosius ketvirčius pasiekė rekordinį pelną, tačiau darbuotojai vis dar kovoja dėl tinkamo atlyginimo.

Dėmesio centre – profesinės sąjungos

Situacija išryškina profesinių sąjungų vaidmenį Vokietijoje. Jie ne tik atstovauja darbuotojų interesams, bet ir agituoja už geresnius atlyginimus ir darbo sąlygas. Nuo 2023 metų kolektyvinių derybų mokesčiai padidėjo vidutiniškai 5,5 proc., o tai gerokai viršija ankstesnių metų vertes. Per labai trumpą laiką profesinės sąjungos, tokios kaip NGG, susitarė dėl naujų sutarčių milijonams darbuotojų, nepaisant sumažėjusio narių skaičiaus. Visų pirma, lankstūs darbo modeliai ir laikinas įdarbinimas yra iššūkis daugeliui sąjungų.

Darbuotojų reikalavimai rodo, kad spaudimas darbdaviams auga. Penkių procentų atlyginimai nebėra neįprasti, o streikų sėkmė dažnai priklauso nuo jų sugebėjimo įdarbinti naujus narius ir veikti solidariai. Lapkričio 10 ir 12 dienomis Hamburge vyksiančios derybos gali būti lemiamos sprendžiant, ar darbuotojai gaus tai, į ką jie priklauso. Tikimasi, kad stabili derybų sistema, siejanti atlyginimų didinimą su pagrindiniais ekonominiais rodikliais, paskatins reguliuojamą dialogą tarp darbdavių ir profesinių sąjungų.

Taip pat galite rasti pagrindinės informacijos apie dabartinius „Coca-Cola“ pokyčius ataskaitose iš Merkurijus, Laikas ir Vokietijos verslo naujienos.