Streik Coca-Colas: Fürstenfeldbruck nõuab õiglast palka ja palju muud!

Streik Coca-Colas: Fürstenfeldbruck nõuab õiglast palka ja palju muud!

29. oktoobril 2025 lõpetas umbes 150 töötajat Coca-Cola asukohas Fürstenfeldbruckis töö. Hoiatusstreik algas kell 6 hommikul, mille korraldas Food-Gourmet-Gaststätten ametiühing (NGG). Streikijad protesteerivad tööandjate ebaadekvaatsete pakkumiste vastu, kes pakuvad 2025. aastaks palka mitte tõsta ja 2026. aastaks vaid 1,5 protsenti. Need napid ettepanekud puudutavad eelkõige praktikante, kes praeguse olukorra kohaselt jäävad palgatõusuta.

NGG nõuab kõigi palkade ettemaksu tõstmist 150 euro võrra ja viieprotsendilist palgatõusu. Samuti peaksid koolitustoetused tõusma kõigil koolitusaastatel 120 euro võrra. Need nõudmised ei ole alusetud: viimastel aastatel on Coca-Cola töökohti üleriigiliselt vähendanud, kuid tootmine on sellest hoolimata kasvanud. Streik algas koosolekuga tehase värava ees aadressil Industriestrasse 12, millele järgnes meeleavaldus läbi Fürstenfeldbrucki ja miiting.

Streigi üksikasjad ja reaktsioonid

Ametiühingu sekretär Caner Demir avaldas kindlustunnet: "Streik läks hästi." Aktsioonidest võttis osa umbes 100 varases vahetuses ja umbes 50–60 hilises vahetuses töötajat. Villimistehases oli lühikese etteteatamisega tööl vaid 2-3 töötajat, et vältida siirupi riknemist. Kui läbirääkimistel 10. novembril edu ei saavutata, plaanib NGG survet Fürstenfeldbruckis veelgi suurendada.

Sarnased streigid toimusid Nordrhein-Westfalenis, kus umbes 800 töötajat lõpetas töö. Dorsteni tehase tootmine on alates kolmapäeva hommikust täielikult seiskunud. Veoautoreisid jäävad kolmapäeva õhtust ootele ka Herteni logistikatehases. Need streigid illustreerivad üldist rahulolematust töötingimustega, mis on Saksamaal Coca-Colas viimastel aastatel surve alla sattunud. Asukohtade operaator CCEP DE on viimastel kvartalitel saavutanud rekordkasumit, kuid töötajad võitlevad endiselt piisava palga eest.

Fookuses ametiühingud

Olukord tõstab esile ametiühingute rolli Saksamaal. Need ei esinda mitte ainult töötajate huve, vaid teevad ka paremaid palku ja töötingimusi. Alates 2023. aastast on kollektiivläbirääkimistasud tõusnud keskmiselt 5,5 protsenti, mis ületab tunduvalt varasemate aastate väärtusi. Väga lühikese aja jooksul on ametiühingud nagu NGG sõlminud miljonite töötajate jaoks uusi lepinguid, hoolimata liikmete arvu vähenemisest. Eelkõige on paindlikud töömudelid ja ajutine töötamine väljakutse paljudele ametiühingutele.

Töötajate nõudmised näitavad, et surve tööandjatele kasvab. Viieprotsendiline palgatõus pole enam haruldane ning streigi edu sõltub sageli nende suutlikkusest värvata uusi liikmeid ja tegutseda solidaarselt. Eelseisvad läbirääkimised 10. ja 12. novembril Hamburgis võivad olla määravad, et otsustada, kas töötajad saavad seda, millele neil on õigus. On suur lootus, et stabiilne läbirääkimiste raamistik, mis seob palgatõusu peamiste majandusnäitajatega, soodustab reguleeritud dialoogi tööandjate ja ametiühingute vahel.

Taustateavet Coca-Cola praeguste arengute kohta leiate ka aruannetest alates Merkuur, Aeg ja Saksa äriuudised.