Frihet för sjuksköterskor: University Hospital Erlangen startar nytt koncept!

Frihet för sjuksköterskor: University Hospital Erlangen startar nytt koncept!

Erlangen, Deutschland - På universitetssjukhuset Erlangen händer mycket: kliniken har lanserat det innovativa konceptet "fritt aktuellt" för att bättre ta hänsyn till den värdefulla fritiden för vårdpersonalen. kma online borde kunna planera din ledig tid för att planera, medan en flyktig, som är en ny lansering. Sjuksköterskedirektör Reiner Schrüfer betonar att de ökande kraven i omvårdnad gör ett sådant koncept oundvikligt. Med tanke på komplexa patientfall och kortare vistelser är det nödvändigt att vara mer flexibel i pliktlista.

Hur organiseras flexten? Konceptet som har sina rötter i Nederländerna tillhandahåller att bygga ett tvärvetenskapligt team i omvårdnads- och funktionstjänsten. Cirka 200 heltidsstyrkor ska rekryteras för detta team inom de kommande tre åren. Dessa flexkrafter kommer att fungera som ett internt felreservat, vilket innebär att anställda inte längre behöver tas ut från deras värdefulla fritid. Ditt eget flexkontor kommer att ta hand om den operativa implementeringen och kommer också att ansvara för rekrytering.

sammanvävda utmaningar i vård

Utmaningarna framför vilka vårdpersonalen står inför är enorma. Den nuvarande bristen på sjuksköterskor är alarmerande, som också är listad i en annan rapport ppm online . Cirka 50% av sjuksköterskorna är mellan 50 och 60 år gamla, vilket kan leda till en minskning av de tillgängliga arbetarna. Hög arbetsbelastning, otillräcklig personal och ofta nämns den otillräckliga ersättningen som de viktigaste problemen inom sjuksköterskan. De anställda är därför avgörande för långsiktigt engagemang i denna arbetsgren.

Under de senaste åren, särskilt under Corona Pandemic, upplevde vårdpersonal en ökning av uppskattningen. Men detta verkar minskas igen. Skäl till detta kan vara bristen på synlighet och kommunikation om vikten av deras arbete. En studie av den federala regeringen har identifierat fem uppskattningsnivåer som visar hur viktigt erkännande för vårdpersonal är - från självbedömningen till samhällets uppskattning. Det federala hälsoministeriet kommer hit och undersöker den skickliga arbetstagarnas situation i vård och mått för att öka attraktiviteten.

En av de centrala resultaten är att med tanke på arten av arbetstidsmodellerna för de flesta vårdpersonal, blir flexibla arbetstidsbestämmelser och tillförlitlig pliktplanering allt viktigare. Sjuksköterskor vill inte bara ha tillräcklig betalning, utan också stöd från hjälpare och erbjudanden för barnomsorg för att kunna kombinera familjen och arbeta bättre. BMG främjar detta problem med finansiella subventioner för arbetsgivare för att förbättra karriärmöjligheterna och uppskattningen i sjuksköterskan.

sammanfattade begreppet "frittaktuellt" inte bara ett steg i rätt riktning för universitetssjukhuset Erlangen, utan också en viktig signal för hela branschen att förbättra arbetsförhållandena i omvårdnad hållbart. Det återstår att se hur genomförandet av denna innovativa strategi kommer att påverka uppskattning och arbetstillfredsställelse inom sjuksköterskan.