Ápolók szabadsága: Az ERLANGEN Egyetemi Kórház új koncepciót indít!

Ápolók szabadsága: Az ERLANGEN Egyetemi Kórház új koncepciót indít!

Erlangen, Deutschland - Az Erlangen Egyetemi Kórházban sok minden történik: A klinika elindította az innovatív "szabadságú" koncepciót annak érdekében, hogy jobban figyelembe vegye az ápolószemélyzet értékes szabadidejét. KMA Online Nem szabad lefedni a szabadidejét. Reiner Schrüfer ápolói igazgató hangsúlyozza, hogy az ápolás növekvő követelményei elkerülhetetlenné teszik az ilyen koncepciót. Tekintettel az összetett beteg esetekre és a rövidebb tartózkodásra, rugalmasabbnak kell lennie a szolgálat beosztásában.

Hogyan szerveződik a FLEXTEAM? Az a koncepció, amelynek gyökerei Hollandiában gyökerezik, előírják, hogy interdiszciplináris csoportot építenek az ápolási és funkcionális szolgálatban. Körülbelül 200 teljes erőt kell felvenni a csapatba a következő három évben. Ezek a rugalmas erők belső kudarc -tartalékként szolgálnak, ami azt jelenti, hogy az alkalmazottakat már nem kell kihozni értékes szabadidejükből. Saját Flex irodája gondoskodik az operatív megvalósításról, és a toborzásért is felelős.

összefonódott kihívások az ápolásban

A kihívások, amelyek előtt az ápolószemélyzet szembesül, óriási. Az ápolónők jelenlegi hiánya aggasztó, amelyet egy másik jelentésben is felsorolnak. Az ápolónők kb. 50% -a 50 és 60 év közötti, ami a rendelkezésre álló munkavállalók csökkenését eredményezheti. A magas munkaterhelést, a nem megfelelő személyzetet és gyakran a nem megfelelő javadalmazást megemlítik az ápolói szakma fő problémáinak. Ezért a munkavállalók kútja elengedhetetlen a hosszú távú elkötelezettség szempontjából ebben a foglalkozási ágban.

Az utóbbi években, különösen a Corona Pandemic során, az ápolószemélyzet növekedett az elismerés. De úgy tűnik, hogy ez ismét csökken. Ennek oka lehet a munkájuk fontosságával kapcsolatos láthatóság és kommunikáció hiánya. A szövetségi kormány tanulmánya öt szintű elismerést azonosított, amelyek megmutatják, hogy az ápolószemélyzet mennyire fontos elismerése - az önértékelésektől a társadalom elismeréséig. A Szövetségi Egészségügyi Minisztérium itt jön, és megvizsgálja a gondozás képzett munkavállalói helyzetét és a szakma vonzerejének növelése érdekében.

Az egyik központi megállapítás az, hogy tekintettel a legtöbb ápolói személyzet munkaidős modelljeinek, a rugalmas munkaidő -előírásokra és a megbízható szolgálat tervezésére egyre fontosabbá. Az ápolónők nemcsak megfelelő fizetést akarnak, hanem a segítőktől és a gyermekgondozáshoz nyújtott ajánlatoktól is, hogy a családot kombinálhassák és jobban működhessenek. A BMG A munkavállalók pénzügyi támogatásával kapcsolatos aggodalmak elősegítik a karrierlehetőségek és az elismerés javítása érdekében az ápolói szakma.

összefoglalta a "szabad-cselekedet" fogalmát, amely nemcsak egy lépést a helyes irányba az ERLANGEN Egyetemi Kórház számára, hanem az egész iparág számára fontos jelet is, hogy javítsa az ápolás fenntartható munkakörülményeit. Még nem kell látni, hogy az innovatív megközelítés végrehajtása hogyan befolyásolja az ápolási ágazat elismerését és a munka elégedettségét.