埃伯斯贝格地区诊所成为慕尼黑东部诊所:新的开始!

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从7月1日起,埃伯斯贝格地区诊所将更名为“埃伯斯贝格慕尼黑东诊所”,以便更容易吸引技术工人。

Die Kreisklinik Ebersberg wird ab 1. Juli in „Klinikum Ebersberg München Ost“ umbenannt, um Fachkräfte leichter zu gewinnen.
从7月1日起,埃伯斯贝格地区诊所将更名为“埃伯斯贝格慕尼黑东诊所”,以便更容易吸引技术工人。

埃伯斯贝格地区诊所成为慕尼黑东部诊所:新的开始!

从 7 月 1 日起,埃伯斯贝格地区诊所将更名为“慕尼黑东埃贝斯贝格诊所”。此举不仅仅是更名;其目的是让医疗保健行业更容易找到合格的人员。越来越多的专家来自世界各地,近年来,诊所积极从国外招募员工,例如菲律宾。进一步推动这一决定的是一项正在进行的员工住房建设计划。新员工大楼的奠基仪式于几周前举行。

地区行政长官 Robert Niedergesäß (CSU) 对新名称感到高兴,这也为不太了解该地区的人们提供了指导。该医院的许多患者居住在埃伯斯贝格区以外,而这正是“慕尼黑东”一词的适用范围。董事总经理 Stefan Huber 强调了诊所的不断发展及其追求的高质量标准。毕竟,该诊所拥有一流的医疗部门,包括在主任医师 Viktoria Bogner-Flatz 的指导下经过认证的心脏病科和创伤外科。

为患者提供更好的服务

埃伯斯伯格慕尼黑东部诊所也在扩大其服务。患者可以选择不同的住宿类型,包括一床位、两床位和家庭房。还为陪同人员提供食物和住宿。这些额外服务的费用可以在入院期间明确,这使得患者更容易制定计划。如果您想要更多透明度,您可以在计划入住之前讨论个人问题,尤其是在手术或分娩之前。住院接待人员随时可以提供信息。

很大一部分患者拥有私人补充保险,通常直接与诊所支付所需服务的费用。

熟练劳动力短缺和工资作为激励

凭借新名称和扩大的服务结构,该诊所还希望在技术工人短缺的情况下生存下来。根据目前的数据,合适的薪酬和有吸引力的工作条件是招聘新人才的关键。一项研究表明,薪酬是重中之重,特别是对于年轻的毕业生和愿意换工作的技术工人来说。该目标群体中约 68% 的人认为经济激励对于他们在退休之前继续活跃在医疗保健行业至关重要。更好的工作时间和改善的人员配置也是吸引许多护理人员的要求。

埃伯斯伯格诊所依靠运营承诺和有吸引力的条件相结合来吸引最优秀的人才,同时保持最高水平的患者护理。诊所区域的变化和新名称旨在帮助加强诊所在慕尼黑东部的认知度并赋予其必要的知名度。

有关诊所的更多信息和详情,请访问官方网站: 埃伯斯贝格慕尼黑东部医院

了解有关更名和诊所愿景的更多信息 南德意志网 。还提供 普华永道德国 关于医疗保健系统中熟练工人短缺的挑战的宝贵见解。