District Clinic Ebersberg blir München East Clinic: En ny början!

District Clinic Ebersberg blir München East Clinic: En ny början!

Ebersberg, Deutschland - Från 1 juli bär District Clinic Ebersberg det nya namnet "Klinikum Ebersberg München Ost". Detta steg är mer än bara en namnändring; Han bör underlätta sökningen efter kvalificerad sjukvårdspersonal. Fler och fler specialister kommer från hela världen, och kliniken har aktivt rekryterat anställda från utlandet under de senaste åren, till exempel från Filippinerna. Vad beslutet inspirerar är ett pågående byggprogram för att skapa anställdas lägenheter. För några veckor sedan ägde det banbrytande för en ny personalbyggnad.

distriktsadministratör Robert Niederergesäß (CSU) är nöjd med det nya namnet, som också fungerar som en guide för personer som inte är bekanta med regionen. Många patienter på sjukhuset bor utanför Ebersberg -distriktet, och det är precis där tillägget "München OST" bör tillämpas. Verkställande direktör Stefan Huber betonar den ständiga utvecklingen av kliniken och de höga kvalitetsstandarder som hon strävar efter. När allt kommer omkring kan kliniken lysa med förstklassiga medicinska avdelningar, som inkluderar certifierad kardiologi och traumekirurgi under ledning av chefläkaren Viktoria Bogner-Flatz.

ett förbättrat erbjudande för patienter

Ebersberg München Ost Clinic utvidgar också sina tjänster. Patienterna kan välja mellan olika typer av boende, inklusive 1 bädd, 2 bäddar och familjerum. Catering och boende för en åtföljande person erbjuds också. Kostnaderna för dessa ytterligare tjänster kan klargöras under inspelningen, vilket underlättar planeringen för patienten. Om du vill ha mer öppenhet kan du diskutera enskilda frågor innan en planerad vistelse, särskilt före interventioner eller födelser. De anställda i inpatientpatientens inträde är alltid tillgängliga för information.

En bra del av patienten har privat försäkring, som vanligtvis behandlar kostnaderna för önskade tjänster direkt med kliniken.

brist på kvalificerade arbetare och lön som ett incitament

Kliniken vill också existera med sitt nya namn och den utvidgade erbjudandestrukturen med avseende på bristen på kvalificerade arbetare. Enligt nuvarande data är ett lämpligt innehåll och attraktiva arbetsvillkor nyckeln till att rekrytera nya krafter. Speciellt för yngre kandidater: Fokus ligger på betalning inuti och villiga att ändra, som en studie visar. Cirka 68 procent av denna målgrupp anser de ekonomiska incitamenten som är avgörande för att stanna i sjukvårdssystemet. Bättre arbetstid och förbättrad personalutrustning är också förutsättningar som många vädjar i vård.

Ebersberg -kliniken förlitar sig därför på en kombination av operativt engagemang och attraktiva förhållanden för att få bästa sinnen och samtidigt hålla patientvård på högsta nivå. Förändringarna i klinikområdet och det nya namnet bör hjälpa till att stärka uppfattningen av kliniken i östra München och för att ge den den nödvändiga synligheten.

För mer information och information om kliniken, besök den officiella webbplatsen: Klinikum ebersberg München ost .

Läs mer om förändringen av namn och visioner på kliniken på Süddeutsche.de.de. In addition, PwC Deutschland Valuable insights into the challenges of the shortage of skilled workers in healthcare.