Ebersberg District Clinic blir Munich East Clinic: En ny begynnelse!

Ebersberg District Clinic blir Munich East Clinic: En ny begynnelse!

Fra 1. juli vil Ebersberg distriktsklinikk få det nye navnet "Klinikum Ebersberg Munich East". Dette trekket er mer enn bare en navneendring; Den skal gjøre det lettere å finne kvalifisert personell i helsesektoren. Stadig flere spesialister kommer fra hele verden, og de siste årene har klinikken aktivt rekruttert ansatte fra utlandet, for eksempel fra Filippinene. Det som ytterligere ansporer avgjørelsen er et pågående byggeprogram for å skape ansatteboliger. Den banebrytende seremonien for nytt personalbygg fant sted for noen uker siden.

Distriktsadministrator Robert Niedergesäß (CSU) er glad for det nye navnet, som også fungerer som en veiledning for folk som ikke kjenner regionen godt. Mange av sykehusets pasienter bor utenfor Ebersberg-distriktet, og det er nettopp her tillegget «München Øst» skal gjelde. Administrerende direktør Stefan Huber legger vekt på klinikkens konstante utvikling og de høye kvalitetsstandardene den etterstreber. Tross alt kan klinikken skilte med førsteklasses medisinske avdelinger, inkludert sertifisert kardiologi og traumekirurgi under ledelse av overlege Viktoria Bogner-Flatz.

Et forbedret tilbud til pasientene

Ebersberg Munich East Clinic utvider også tjenestene sine. Pasientene kan velge mellom ulike overnattingstyper, inkludert 1-sengs, 2-sengs og familierom. Det tilbys også mat og overnatting for ledsager. Kostnadene for disse tilleggstjenestene kan avklares ved innleggelse, noe som gjør planleggingen enklere for pasientene. Hvis du ønsker mer åpenhet, kan du diskutere enkeltspørsmål før et planlagt opphold, spesielt før prosedyrer eller fødsler. Personalet i døgnmottaket er alltid tilgjengelig for å gi informasjon.

En god del av pasientene har en privat tilleggsforsikring, som vanligvis dekker utgiftene til ønskede tjenester direkte med klinikken.

Mangel på kvalifisert arbeidskraft og lønn som insentiv

Med nytt navn og utvidet tjenestestruktur ønsker klinikken også å overleve med tanke på mangel på fagarbeidere. I følge dagens data er passende lønn og attraktive arbeidsforhold nøkkelen til å rekruttere nye talenter. En studie viser at lønn er en toppprioritet, spesielt for yngre nyutdannede og fagarbeidere som er villige til å bytte jobb. Rundt 68 prosent av denne målgruppen ser de økonomiske insentivene som avgjørende for å holde seg aktiv i helsesektoren frem til de går av med pensjon. Bedre arbeidstid og bedre bemanning er også krav som appellerer til mange i sykepleien.

Ebersberg-klinikken er avhengig av en kombinasjon av operasjonelt engasjement og attraktive forhold for å tiltrekke seg de beste hodene og samtidig opprettholde pasientbehandlingen på høyeste nivå. Endringene i klinikkområdet og det nye navnet skal bidra til å styrke klinikkens oppfatning øst i München og gi den nødvendig synlighet.

For mer informasjon og detaljer om klinikken, besøk den offisielle nettsiden: Ebersberg München østsykehus.

Les mer om navneendringen og visjonen til klinikken på Süddeutsche.de. Tilbyr også PWC Tyskland verdifull innsikt i utfordringene med mangel på fagarbeidere i helsevesenet.