Ebersbergi piirkonna kliinik muutub Müncheni idakliinikuks: uus algus!

Ebersbergi piirkonna kliinik muutub Müncheni idakliinikuks: uus algus!

Alates 1. juulist kannab Ebersbergi rajooni kliinik uut nime “Klinikum Ebersberg Munich East”. See käik on midagi enamat kui lihtsalt nimevahetus; Selle eesmärk on hõlbustada kvalifitseeritud töötajate leidmist tervishoiusektoris. Erialaspetsialiste tuleb järjest juurde üle maailma ning viimastel aastatel on kliinikusse aktiivselt värvatud töötajaid välismaalt, näiteks Filipiinidelt. Otsust veelgi kannustab käimasolev ehitusprogramm töötajate eluaseme loomiseks. Uue personalihoone rajamise tseremoonia toimus paar nädalat tagasi.

Ringkonnaadministraator Robert Niedergesäß (CSU) tunneb heameelt uue nime üle, mis on ühtlasi teejuhiks inimestele, kes piirkonda hästi ei tunne. Paljud haigla patsiendid elavad väljaspool Ebersbergi linnaosa ja just siin kavatsetakse rakendada täiendust "München East". Tegevdirektor Stefan Huber rõhutab kliiniku pidevat arengut ja kõrgeid kvaliteedistandardeid, mida järgitakse. Lõppude lõpuks on kliinikus esmaklassilised meditsiiniosakonnad, sealhulgas sertifitseeritud kardioloogia ja traumakirurgia peaarst Viktoria Bogner-Flatzi juhtimisel.

Täiustatud pakkumine patsientidele

Oma teenuseid laiendab ka Ebersbergi Müncheni idakliinik. Patsiendid saavad valida erinevate majutustüüpide vahel, sealhulgas 1-kohalised, 2-kohalised ja peretoad. Pakutakse ka toitlustust ja majutust saatjale. Nende lisateenuste maksumust saab selgitada vastuvõtu käigus, mis muudab planeerimise patsientidele lihtsamaks. Kui soovite rohkem läbipaistvust, võite arutada üksikuid küsimusi enne planeeritud viibimist, eriti enne protseduure või sünnitusi. Statsionaarse vastuvõtu töötajad on alati valmis infot andma.

Heal osal patsientidest on eralisakindlustus, mis tavaliselt katab soovitud teenuste kulud otse kliinikuga.

Kvalifitseeritud tööjõu puudus ja stiimuliks palk

Uue nime ja laienenud teenindusstruktuuriga soovib kliinikum ka oskustööliste puudust silmas pidades ellu jääda. Praegustel andmetel on uute talentide värbamisel võti sobiv palk ja atraktiivsed töötingimused. Uuring näitab, et palk on esmatähtis, eriti nooremate koolilõpetajate ja oskustööliste jaoks, kes soovivad töökohta vahetada. Ligikaudu 68 protsenti sellest sihtrühmast peab rahalisi stiimuleid oluliseks tervishoiusektoris aktiivseks jäämiseks kuni pensionile minekuni. Parem tööaeg ja parem personal on nõuded, mis meeldivad paljudele õendusabi valdkonnas.

Ebersbergi kliinik tugineb tegevuse pühendumise ja atraktiivsete tingimuste kombinatsioonile, et meelitada ligi parimaid mõistusi ja samal ajal säilitada patsientide ravi kõrgeimal tasemel. Muudatused kliiniku piirkonnas ja uus nimi on mõeldud selleks, et aidata tugevdada kliiniku tajumist Müncheni idaosas ja anda sellele vajalik nähtavus.

Kliiniku kohta lisateabe saamiseks külastage ametlikku veebisaiti: Ebersbergi Müncheni idahaigla.

Loe nimevahetusest ja kliiniku visioonist lähemalt lehelt Süddeutsche.de. Samuti pakkumised PWC Saksamaa väärtuslikke teadmisi tervishoiusüsteemi oskustööliste nappuse väljakutsetest.