Emerytura matczyna III: krok w stronę sprawiedliwości czy kosztowna iluzja?

Emerytura matczyna III: krok w stronę sprawiedliwości czy kosztowna iluzja?

8 lipca 2025 r. kwestia emerytury matki ponownie stanie się tematem dyskusji politycznych. Wprowadzenie nowego modelu, zwanego Rentą Matczyną III, planują Markus Söder i CSU. Projekt ten ma na celu umożliwienie matkom, które urodziły dzieci przed 1992 rokiem, lepszego uznania ich osiągnięć rodzicielskich. Renta matczyna jest już dostępna dla milionów kobiet jako wyraz uznania dla ich pracy rodzicielskiej, jednak spotyka się z dużą krytyką. Prąd Donau-Ries zauważa, że ​​renta matczyna przysługuje wyłącznie dzieciom urodzonym po 1992 r. Eksperci szacują, że koszty przejścia na emeryturę matkę III mogą wzrosnąć do 5 miliardów euro rocznie.

Krytykę wyraziła m.in. Gundula Roßbach, prezes niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego (DRV). Opisała emeryturę matki jako „kosztowną redystrybucję”. Roßbach ostrzega przed obciążeniami finansowymi, jakie mogą ponieść darczyńcy, jeśli dodatkowe środki nie będą finansowane z podatków. Znany ekonomista Marcel Fratzscher również zauważa, że ​​emerytura matki nie jest rozwiązaniem długoterminowym i zamiast tego wzywa do kompleksowych reform zapewniających równość płci w systemie emerytalnym.

Biurokracja i podatek od spadków

Równolegle z dyskusją o emeryturach słychać głosy oburzenia dotyczące obecnej biurokracji: niegdyś postrzegana jako siła, obecnie jest postrzegana jako ciężar. Söder wzywa do większego zaufania do obywateli i uproszczenia procesów. Mniej biurokracji powinno dać więcej swobody, a jednocześnie pojawiają się rozważania nad zreformowaniem podatku od spadków. Söder podkreśla znaczenie klasy średniej i krytykuje karanie spadkobierców, których rodzice przepracowali całe życie.

Technologiczna rola Bawarii

Zupełnie innym, ale nie mniej ważnym aspektem jest rola Bawarii jako lokalizacji technologicznej. W tym przypadku technologia jest postrzegana jako jedna z najsilniejszych broni w porównaniu międzynarodowym. Bawaria jest liderem branży lotniczej w Europie, a Söder podkreśla, że ​​przyszłość branży powinna opierać się na transformacji, a nie na dotacjach do wycofywanych produktów. Cel jest jasny: Bawaria powinna znajdować się w czołówce technologii.

Emerytury macierzyńskie pozostają gorącym tematem i pokazują, jak ważne jest sprawiedliwe i godziwe uznanie usług rodzicielskich. Stowarzyszenia społeczne wspierają projekt, ale jednocześnie wymagana jest skuteczna koncepcja finansowania, aby w dłuższej perspektywie stawić czoła wyzwaniom związanym z ubezpieczeniami emerytalnymi. Niemieckie Stowarzyszenie Rodzin wzywa nawet do rozszerzenia emerytury matki na emeryturę rodzicielską, aby zabezpieczyć uprawnienia emerytalne w przypadku wychowywania trójki dzieci w wieku powyżej 18 lat. Jedna z pożądanych koncepcji przewidywałaby doliczanie punktów do wynagrodzenia za każde dziecko i rok.

Ekscytujące jest obserwowanie, jak rozwinie się rozwój sytuacji wokół emerytury matki i innych kwestii. Wzywa się obywateli Bawarii do wzięcia udziału w tej dyskusji, ponieważ w grę wchodzą nie tylko sprawy osobiste, ale także przyszłe bezpieczeństwo społeczne następnych pokoleń.