Wyżu demograficznego: miliony ludzi przechodzą na wcześniejszą emeryturę – konsekwencje!

Wyżu demograficznego: miliony ludzi przechodzą na wcześniejszą emeryturę – konsekwencje!

W Niemczech mamy do czynienia z fundamentalną zmianą w systemie emerytalnym, która już daje pierwsze efekty. Głośny np-coburg.de Prawie połowa pokolenia wyżu demograficznego, które osiągnęły już wiek emerytalny, przeszła na wcześniejszą emeryturę. Do 2023 r. łącznie 1,8 mln osób z tych grup wiekowych odważy się przejść na emeryturę. Statystyki pokazują, że aż 44 procent osób z wyżu demograficznego i ponad 55 procent nowych emerytów wybrało wcześniejszą emeryturę.

Oczekuje się, że począwszy od 2025 r. co najmniej milion z nich osiągnie wiek emerytalny przed osiągnięciem standardowego wieku emerytalnego. Choć wiek emerytalny podnosi się do 67 lat, nie zmienia to faktycznego wieku, w którym wielu przechodzi na emeryturę. Osoby ubezpieczone przez długi czas mogą skorzystać z wcześniejszej emerytury bez potrąceń, jeśli będą mogły pochwalić się imponującymi 45 latami ubezpieczenia.

Wyzwania dla funduszy emerytalnych

Ale co to oznacza dla ubezpieczenia emerytalnego? Mimo że fundusze emerytalne znajdują się pod ogromną presją w związku z falą wyżu demograficznego, istnieją jasne punkty. Zmienia się struktura wiekowa populacji i eksperci uważają, że wyzwanie to jest możliwe do rozwiązania. Z badania IW wynika, że ​​fundusze emerytalne stoją przed koniecznością wydawania miliardów, a jednocześnie spada liczba osób wpłacających składki. Do 2045 r. wydatki na emerytury mogą wzrosnąć do ponad 700 miliardów euro.

Aktualna sytuacja pokazuje, że współczynnik obciążenia emerytalnego, czyli stosunek osób w wieku emerytalnym do 100 osób pracujących, rośnie raczej umiarkowanie. W latach 2020-2040 prognozuje się wzrost z 34,9 emerytów do 43,4 emerytów na 100 pracujących. Nie jest to zjawisko bezprecedensowe w porównaniu z wcześniejszymi wzrostami rentenupdate.drv-bund.de reprezentuje.

Działania polityczne i spojrzenie w przyszłość

Aby sprostać tym wyzwaniom, kanclerz Friedrich Merz powołał „Komisję ds. Reformy Emerytalnej”, która ma przynieść praktyczne rezultaty do połowy kadencji. Działania polityczne, takie jak planowana „aktywna emerytura” SPD i Unii, przewidująca wolne od podatku wynagrodzenia dla starszych pracowników, pokazują, że istnieje chęć zatrzymania osób z pokolenia wyżu demograficznego na dłużej w życiu zawodowym.

Ciekawostka: z wcześniejszej emerytury często korzystają mężczyźni i dobrze wykształceni specjaliści, natomiast osoby z niższymi grupami zarobkowymi często są zmuszone ekonomicznie do kontynuowania pracy. Ta nierówność to kolejna kwestia, którą powinna omówić Komisja ds. emerytur, do czego wzywa badaczka IW Ruth Maria Student.

Ekscytujące jest obserwowanie, jak rozwój sytuacji będzie się rozwijać w ciągu najbliższych kilku lat i czy środki polityczne faktycznie przyniosą skutek. Jedno jest pewne: zmiany demograficzne wystawią niemiecki system emerytalny na wiele prób i od polityków zależy, czy wykażą się dobrą ręką, aby przezwyciężyć te wyzwania.