Boom del baby boom: milioni di persone vanno in pensione presto: le conseguenze!

Boom del baby boom: milioni di persone vanno in pensione presto: le conseguenze!

In Germania siamo di fronte ad un cambiamento fondamentale nel sistema pensionistico, che sta già mostrando i suoi primi effetti. Forte np-coburg.de Quasi la metà dei baby boomer che hanno ormai raggiunto l’età pensionabile sono andati in pensione anticipatamente. Entro il 2023, 1,8 milioni di persone di queste fasce d'età avranno il coraggio di andare in pensione. Le statistiche mostrano che ben il 44% di questi baby boomer e oltre il 55% dei nuovi pensionati hanno scelto il pensionamento anticipato.

Dal 2025 in poi, si prevede che almeno un milione di loro raggiungerà l’età pensionabile prima di raggiungere l’età pensionabile standard. Sebbene l’età pensionabile aumenti a 67 anni, ciò non cambia l’età effettiva alla quale molti vanno in pensione. Coloro che sono assicurati da molto tempo possono beneficiare di una rendita anticipata senza detrazioni se possono vantare ben 45 anni di assicurazione.

Le sfide per i fondi pensione

Ma cosa significa questo per l’assicurazione pensionistica? Anche se le casse pensioni sono sotto forte pressione a causa dell'ondata del baby boom, ci sono aspetti positivi. La struttura per età della popolazione sta cambiando e questa sfida è considerata risolvibile dagli esperti. Lo studio IW mostra che le casse pensioni si trovano a dover spendere miliardi, mentre allo stesso tempo diminuisce il numero dei contribuenti. Entro il 2045 la spesa pensionistica potrebbe superare i 700 miliardi di euro.

Gli sviluppi attuali mostrano che l’indice di dipendenza degli anziani, cioè il rapporto tra persone in età pensionabile e 100 occupati, aumenta in modo piuttosto moderato. Dal 2020 al 2040 si prevede un aumento da 34,9 a 43,4 pensionati ogni 100 occupati. Si tratta di un dato senza precedenti rispetto agli aumenti passati rentenupdate.drv-bund.de rappresenta.

Misure politiche e sguardo al futuro

Per far fronte a queste sfide, il Cancelliere Friedrich Merz ha annunciato la creazione di una “Commissione per la riforma delle pensioni”, che dovrebbe produrre risultati concreti entro la metà della legislatura. Misure politiche come la prevista “pensione attiva” della SPD e dell'Unione, che prevede salari esentasse per i lavoratori più anziani, dimostrano che c'è il desiderio di far restare i baby boomer più a lungo nella loro vita lavorativa.

Un altro aspetto interessante è che spesso gli uomini e gli specialisti con un buon livello di istruzione approfittano del pensionamento anticipato, mentre le persone appartenenti alle fasce salariali più basse sono spesso costrette economicamente a continuare la propria attività. Questa disuguaglianza è un’altra questione che la Commissione Pensioni dovrebbe discutere, come chiede la ricercatrice dell’IW Ruth Maria Student.

Resta interessante vedere come si svilupperanno questi sviluppi nei prossimi anni e se le misure politiche avranno effettivamente effetto. Una cosa è certa: il cambiamento demografico metterà a dura prova il sistema pensionistico tedesco in molti modi, e spetta ai politici mostrare una buona mano nel superare le sfide.