Suche
Mein Konto
Baby boomer boom: Milijuni odlaze u prijevremenu mirovinu - posljedice!
Demografske promjene u Coburgu: Rano umirovljenje baby boomera i izazovi za mirovinski sustav do 2045.
Baby boomer boom: Milijuni odlaze u prijevremenu mirovinu - posljedice!
U Njemačkoj se suočavamo s temeljitom promjenom mirovinskog sustava, koja već pokazuje prve učinke. Glasno np-coburg.de Gotovo polovica baby boomera koji su sada dosegli dob za umirovljenje otišla je u prijevremenu mirovinu. Ukupno 1,8 milijuna ljudi iz ovih dobnih skupina odvažit će se otići u mirovinu do 2023. Statistički pregled pokazuje da je nevjerojatnih 44 posto ovih baby boom godina i više od 55 posto novih umirovljenika odabralo prijevremenu mirovinu.
Očekuje se da će od 2025. godine barem milijun njih dosegnuti dob za umirovljenje prije standardne dobi za umirovljenje. Iako se dob za odlazak u mirovinu diže na 67 godina, to ne mijenja stvarnu dob u kojoj mnogi odlaze u mirovinu. Oni koji su dugo osigurani mogu imati koristi od prijevremene mirovine bez odbitaka ako se mogu osvrnuti na impresivnih 45 godina osiguranja.
Izazovi za mirovinske fondove
No, što to znači za mirovinsko osiguranje? Iako su mirovinski fondovi pod velikim pritiskom zbog baby boom vala, postoje svijetle točke. Dobna struktura stanovništva se mijenja i ovaj izazov stručnjaci vide kao rješiv. Studija IW-a pokazuje da su mirovinski fondovi suočeni s trošenjem milijardi, dok istovremeno pada broj uplata. Do 2045. bi izdaci za mirovine mogli narasti na preko 700 milijardi eura.
Trenutačna kretanja pokazuju da se koeficijent starosne ovisnosti, odnosno omjer osoba u dobi za mirovinu i 100 zaposlenih osoba, prilično umjereno povećava. Od 2020. do 2040. predviđa se porast s 34,9 umirovljenika na 43,4 umirovljenika na 100 zaposlenih. Ovo nije neviđeno u odnosu na prošla povećanja rentenupdate.drv-bund.de predstavlja.
Političke mjere i pogled u budućnost
Kako bi se suočio s ovim izazovima, kancelar Friedrich Merz najavio je „Komisiju za mirovinsku reformu” od koje se očekuje da će dati praktične rezultate do sredine zakonodavnog razdoblja. Političke mjere poput planirane “aktivne mirovine” SPD-a i Unije, koja predviđa neoporezive plaće za starije zaposlenike, pokazuju da postoji želja da se baby boomers produži u njihovom radnom vijeku.
Još jedan zanimljiv aspekt: rano umirovljenje često iskorištavaju muškarci i dobro obrazovani stručnjaci, dok su ljudi u nižim platnim skupinama često ekonomski prisiljeni nastaviti svoje aktivnosti. Ova nejednakost još je jedno pitanje o kojem bi Komisija za mirovine trebala raspravljati, na što poziva istraživačica IW-a Ruth Maria Student.
Ostaje uzbudljivo vidjeti kako će se ti događaji razvijati u sljedećih nekoliko godina i hoće li političke mjere stvarno imati učinka. Jedno je sigurno: demografske promjene stavit će njemački mirovinski sustav na višestruku kušnju, a na političarima je da pokažu dobru ruku u prevladavanju izazova.