Baby boom boom: Miliony lidí odejdou do předčasného důchodu – důsledky!

Baby boom boom: Miliony lidí odejdou do předčasného důchodu – důsledky!

V Německu stojíme před zásadní změnou důchodového systému, která již projevuje první dopady. Hlasitý np-coburg.de Téměř polovina silných ročníků, kteří nyní dosáhli důchodového věku, odešla do předčasného důchodu. Do roku 2023 se odváží odejít do důchodu celkem 1,8 milionu lidí z těchto věkových skupin. Statistický pohled ukazuje, že neuvěřitelných 44 procent těchto silných ročníků a více než 55 procent nových důchodců si zvolilo předčasný důchod.

Od roku 2025 se očekává, že nejméně jeden milion z nich dosáhne důchodového věku před dosažením standardního důchodového věku. Přestože se věk odchodu do důchodu zvyšuje na 67 let, nic to nemění na skutečném věku, ve kterém mnozí odcházejí do důchodu. Ti, kteří jsou pojištěni po dlouhou dobu, mohou využít předčasný důchod bez srážek, pokud se mohou ohlédnout za působivých 45 let pojištění.

Výzvy pro penzijní fondy

Co to ale znamená pro důchodové pojištění? I když se penzijní fondy dostávají pod obrovský tlak kvůli vlně baby-boomeru, existují světlé stránky. Věková struktura populace se mění a tato výzva je odborníky vnímána jako řešitelná. Studie IW ukazuje, že penzijní fondy se potýkají s miliardovými výdaji, přičemž zároveň klesá počet lidí, kteří platí. Do roku 2045 by mohly výdaje na důchody vzrůst na více než 700 miliard eur.

Současný vývoj ukazuje, že míra závislosti ve stáří, tedy poměr osob v důchodovém věku ke 100 zaměstnaným, se zvyšuje spíše mírně. Od roku 2020 do roku 2040 se předpokládá nárůst z 34,9 důchodců na 43,4 důchodců na 100 zaměstnaných osob. V porovnání s minulými nárůsty to není bezprecedentní rentenupdate.drv-bund.de představuje.

Politická opatření a pohled do budoucnosti

Aby bylo možné těmto výzvám čelit, kancléř Friedrich Merz oznámil „Komisi pro penzijní reformu“, která by měla přinést praktické výsledky do poloviny legislativního období. Politická opatření, jako je plánovaný „aktivní důchod“ SPD a Unie, který zajišťuje nezdanitelné platy pro starší zaměstnance, ukazují, že existuje touha udržet baby boomers v jejich pracovním životě déle.

Další zajímavost: předčasného odchodu do důchodu často využívají muži a vzdělaní odborníci, zatímco lidé v nižších mzdových skupinách jsou často ekonomicky nuceni ve své činnosti pokračovat. Tato nerovnost je další otázkou, kterou by měla penzijní komise projednat, jak požaduje výzkumnice IW Ruth Maria Student.

Zůstává vzrušující sledovat, jak se tento vývoj vyvine v příštích několika letech a zda se politická opatření skutečně projeví. Jedna věc je jistá: demografické změny vystaví německý důchodový systém v mnoha ohledech zkoušce a je na politicích, aby ukázali dobrou ruku při překonávání výzev.