طفرة المواليد: الملايين يتقاعدون مبكراً - العواقب!

طفرة المواليد: الملايين يتقاعدون مبكراً - العواقب!

في ألمانيا، نواجه تغييرا جوهريا في نظام التقاعد، والذي بدأ بالفعل في إظهار آثاره الأولى. عالي np-coburg.de ما يقرب من نصف جيل طفرة المواليد الذين وصلوا الآن إلى سن التقاعد قد حصلوا على التقاعد المبكر. سيكون إجمالي 1.8 مليون شخص من هذه الفئات العمرية قد تجرأوا على التقاعد بحلول عام 2023. وتُظهر النظرة الإحصائية أن 44% من جيل طفرة المواليد هؤلاء وأكثر من 55% من المتقاعدين الجدد اختاروا التقاعد المبكر.

ومن المتوقع اعتبارًا من عام 2025 فصاعدًا أن يصل ما لا يقل عن مليون منهم إلى سن التقاعد قبل الوصول إلى سن التقاعد القياسي. وعلى الرغم من أن سن التقاعد يرتفع إلى 67 عاما، فإن هذا لا يغير السن الفعلي الذي يتقاعد فيه الكثيرون. يمكن لأولئك الذين تم التأمين عليهم لفترة طويلة الاستفادة من معاش تقاعدي مبكر دون خصومات إذا كان بإمكانهم النظر إلى الوراء على 45 عامًا من التأمين المثير للإعجاب.

التحديات التي تواجه صناديق التقاعد

ولكن ماذا يعني ذلك بالنسبة لتأمين التقاعد؟ على الرغم من أن صناديق التقاعد تتعرض لضغوط هائلة بسبب موجة طفرة المواليد، إلا أن هناك نقاط مضيئة. إن التركيبة العمرية للسكان تتغير، ويعتبر الخبراء أن هذا التحدي قابل للحل. وتظهر دراسة IW أن صناديق التقاعد تواجه إنفاق المليارات، في حين أن عدد الأشخاص الذين يدفعون في الوقت نفسه آخذ في الانخفاض. وبحلول عام 2045، يمكن أن يرتفع الإنفاق على معاشات التقاعد إلى أكثر من 700 مليار يورو.

وتظهر التطورات الحالية أن نسبة إعالة كبار السن، أي نسبة الأشخاص في سن التقاعد إلى 100 شخص عامل، آخذة في الارتفاع بشكل معتدل إلى حد ما. ومن عام 2020 إلى عام 2040، من المتوقع حدوث زيادة من 34.9 متقاعدًا إلى 43.4 متقاعدًا لكل 100 شخص عامل. وهذا ليس بالأمر غير المسبوق مقارنة بالزيادات السابقة rentenupdate.drv-bund.de يمثل.

التدابير السياسية ونظرة إلى المستقبل

ومن أجل مواجهة هذه التحديات، أعلن المستشار فريدريش ميرز عن إنشاء "لجنة إصلاح معاشات التقاعد" التي من المتوقع أن تحقق نتائج عملية بحلول منتصف الفترة التشريعية. وتظهر التدابير السياسية مثل "المعاشات التقاعدية النشطة" المخطط لها من قبل الحزب الاشتراكي الديمقراطي والاتحاد، والتي تنص على رواتب معفاة من الضرائب للموظفين الأكبر سنا، أن هناك رغبة في إبقاء جيل طفرة المواليد في حياتهم العملية لفترة أطول.

جانب آخر مثير للاهتمام: التقاعد المبكر غالبا ما يستغله الرجال والمتخصصون الحاصلون على تعليم جيد، في حين أن الأشخاص في الفئات ذات الأجور المنخفضة غالبا ما يضطرون اقتصاديا إلى مواصلة أنشطتهم. هذا التفاوت هو قضية أخرى يجب أن تناقشها لجنة المعاشات التقاعدية، كما تدعو الباحثة في جامعة آي دبليو روث ماريا ستيودنت.

ويبقى من المثير أن نرى كيف ستتطور هذه التطورات في السنوات القليلة المقبلة وما إذا كانت التدابير السياسية ستدخل حيز التنفيذ بالفعل. هناك أمر واحد مؤكد: وهو أن التغير الديموغرافي من شأنه أن يضع نظام التقاعد في ألمانيا على المحك بطرق عديدة، والأمر متروك للساسة لإظهار قدرتهم على التغلب على التحديات.