OLG Bamberg: Darbdavių apžvalgų anonimiškumas išlieka užtikrintas!
OLG Bamberg: Darbdavių apžvalgų anonimiškumas išlieka užtikrintas!
Bamberg, Deutschland - Saviraiškos laisvės apsauga pasiekė naują dimensiją, kai 2025 m. Birželio 16 d. Buvo priimtas dabartinis aukštesnio Bambergo regioninio teismo (OLG) sprendimas, kuris buvo nutrauktas dėl darbdavių vertinimo platformų. Vykdydama procedūrą (Az. 6 W 6/25 E), įmonė norėjo anonimiškai patirti nuolatinių vartotojų, kurie paskelbė kritines apžvalgas apie įmonę, tapatybę. Tačiau OLG atmetė teisę į informaciją ir taip ne tik sustiprino vertinimo anonimiškumą, bet ir išraiškos laisvę skaitmeninėje erdvėje. Šis sprendimas yra svarbus žingsnis siekiant apsaugoti darbuotojų teises ir paskatinti juos atvirai pasidalyti savo patirtimi, nebijant atsakomųjų veiksmų. Anwalt.de reported that even exaggerated criticism is under the protection of freedom of expression, as long as in abuse Kritika.
Byla iliustruoja iššūkius, kuriuos įmonės susiduria su internetinėmis apžvalgomis. Kritiniai komentarai, kuriuos galima rasti tokiose platformose kaip „Kununu“, gali paveikti visuomenės nuomonę apie darbo vietas ir darbdavius. Jei pažvelgsime į reikalavimus, kuriais galima paskelbti duomenis: Pagal 21 skirsnio 2 dalį TDDDG, norint įgyvendinti informaciją, reikia neteisėto turinio, pavyzdžiui, įžeidimų ar trūkumų. OLG bambergas aiškiai pasakė, kad nuomonės išraiškos, atspindinčios subjektyvius įspūdžius, yra daugiausia apsaugoti. Beck neuždengia tapatybės.
Ką tai reiškia darbdaviams?
Darbdaviams šis sprendimas yra aiškus iššūkis. Dažnai tai veikia, kai jie susiduria su kritinėmis apžvalgomis ir jaučiasi pažeidžiamos dėl savo teisės tai daryti. Tačiau OLG akyse dažnai turi būti subjektyvios nuomonės, kurios nebūtinai turi atlaikyti teisinį egzaminą. Į teismą persikėlusi įmonė norėjo konkrečių duomenų, nes reitingai sumažėjo nedraugiškomis formomis, tokiomis kaip kūrybiniai palyginimai su „vario kabeliais“. Nepaisant to, teismas manė, kad svarbu, jog vertinimai, nukreipti prieš vadovus, negali būti prilyginami visai įmonei. Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Bamberg – übersichtlich als Liste. Bet taip pat darbuotojai ir pareiškėjai yra atsakingi. Anot OLG, jums labai svarbu sąmoningai ir atsakingai naudoti savo teisę į saviraiškos laisvę. Turėtumėte atsiriboti nuo melagingų teiginių ir padaryti be įžeidimų. Svarbu, kad vertinimai išliktų konstruktyvūs ir sąžiningi, ir jei „Anoyms“ bus skiriama, atkreipiamas dėmesys siekiant išvengti aiškaus identifikavimo. Darbdavių vertinimo portalai gali būti vertinga asmeninės patirties scena, tačiau tik tuo atveju, jei įmokų autoriai žino apie savo teiginių apimtį. darbuotojų atsakomybė
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bamberg, Deutschland |
| Quellen | |