FDP nyttårsmottak: kritikk og nye ideer til håndverk!

FDP nyttårsmottak: kritikk og nye ideer til håndverk!

Sist lørdag fant nyttårsmottakelsen til FDP distriktsforening Weilheim-Schongau sted i Seeshaupt. Det ble ikke bare et tilbakeblikk på året før, men også skarpe analyser av dagens politiske situasjon i Tyskland. Styreleder Judith Haberkorn uttrykte bekymring og beskrev til og med landet som en "bananrepublikk". Hun advarte mot en vei til sosialisme og fremhevet hvor mye byråkrati som belaster familiebedrifter og mindre bedrifter.

Et sentralt tema denne kvelden var behovet for å få fart på digitale prosesser i Weilheim distriktskontor. Haberkorn etterlyste innføring av en selvbetjeningsterminal for å redusere administrativt arbeid. Det som var spesielt viktig for henne var å skape like levekår i by og land.

Moderne mobilitet og håndverk

Clemens Deyerling, administrerende direktør i «Omobi», supplerte diskusjonen med tanker om moderne mobilitetsløsninger som er i ferd med å bli spesielt viktige i landlige områder. Han presenterte et innovativt, digitalt on-demand-busssystem som allerede fungerer med suksess i flere øvre bayerske samfunn og inkluderer blant annet Blaue Land-bussen, som er en videreutvikling av omobi-lokalbussen i Murnau.

Et annet høydepunkt på kvelden var foredraget til Nicole Pfeffer, som presenterte boken sin «Zukunftsmacher Handwerk». Den utdannede kokken med deltidsøkonomi avlivet vanlige myter om håndverket og forklarte hvordan man kan få ungdom til å interessere seg for dette fagområdet. Mangelen på kvalifiserte spesialister blir for tiden stadig mer merkbar, spesielt innen fagfag. I følge Federal Employment Agency er én av tre faglærte et mangelyrke, og situasjonen forsterkes av at 38 % av opplæringsstillingene i fagfag er ubesatt.

Mangel på fagarbeidere og digitalisering

Utfordringene til håndverket er mangfoldige. En rapport fra Federal Employment Agency viser at det ble registrert 130 000 jobber i faglærte i august 2024, noe som betyr en nedgang på 6 % sammenlignet med samme måned i fjor. Yrker som anleggsmekanikk, energiteknologi og bygge- og ekspansjonsyrker er spesielt berørt. Men det er også gode nyheter: Fremme av opplæringsplasser fremmes, og det er støtte fra arbeids- og ungdomsformidlingsbyråer.

Digitalisering spiller en sentral rolle i dette, som en studie fra Bitkom viser. Mange håndverksbedrifter ser mulighetene som oppstår fra digitale teknologier, men sliter med usikkerhet og høye kostnader. Tilpasning til nye kundebehov og bruk av kunstig intelligens vil kunne gi ytterligere drivkraft. Denne digitale transformasjonen vil også være avgjørende for en bærekraftig bekjempelse av mangelen på faglærte og øke attraktiviteten til de faglærte fagene.

I lys av disse komplekse problemstillingene er det klart: Håndverkssektoren trenger innovative tilnærminger og en god hånd for å mestre fremtidens utfordringer. Bare ved å kombinere en digital strategi og kvalifisert opplæring kan vi lykkes med å styrke denne viktige økonomiske sektoren og holde den attraktiv for fremtidige generasjoner.

Nærmere informasjon om utfordringene i fagene og digital transformasjon finnes i rapportene fra Distriktsbude, Arbeidsbyrå og Bitkom.