FDP Nieuwjaarsreceptie: kritiek en nieuwe ideeën voor handwerk!

FDP Nieuwjaarsreceptie: kritiek en nieuwe ideeën voor handwerk!

Afgelopen zaterdag vond in Seeshaupt de nieuwjaarsreceptie van de FDP-districtsvereniging Weilheim-Schongau plaats. Er werd niet alleen teruggeblikt op het voorgaande jaar, maar ook scherpe analyses van de huidige politieke situatie in Duitsland. Voorzitter Judith Haberkorn uitte haar bezorgdheid en omschreef het land zelfs als een “bananenrepubliek”. Ze waarschuwde voor de weg naar het socialisme en benadrukte hoeveel bureaucratie familiebedrijven en kleinere bedrijven onder druk zet.

Centraal thema die avond was de noodzaak om digitale processen in het stadsdeelkantoor Weilheim te versnellen. Haberkorn riep op tot de introductie van een zelfbedieningsterminal om het administratieve werk te verminderen. Wat voor haar vooral belangrijk was, was het creëren van gelijke levensomstandigheden in stad en land.

Moderne mobiliteit en vakmanschap

Clemens Deyerling, algemeen directeur van “Omobi”, vulde de discussie aan met gedachten over moderne mobiliteitsoplossingen die vooral in plattelandsgebieden belangrijk worden. Hij presenteerde een innovatief, digitaal on-demand bussysteem dat al succesvol werkt in verschillende Opper-Beierse gemeenschappen en onder meer de Blaue Land-bus omvat, een verdere ontwikkeling van de omobi-lokale bus in Murnau.

Een ander hoogtepunt van de avond was de lezing van Nicole Pfeffer, die haar boek “Zukunftsmacher Handwerk” presenteerde. De opgeleide chef-kok met een deeltijddiploma bedrijfskunde ontkrachtte veelvoorkomende mythen over het vak en legde uit hoe je jongeren voor dit vakgebied kunt interesseren. Het tekort aan gekwalificeerde specialisten wordt momenteel steeds duidelijker, vooral in de vakdisciplines. Volgens het Federaal Arbeidsbureau is één op de drie geschoolde beroepen een knelpuntberoep, en de situatie wordt nog verergerd door het feit dat 38% van de opleidingsplaatsen in de geschoolde beroepen onvervuld is.

Tekort aan geschoolde werknemers en digitalisering

De uitdagingen van het ambacht zijn divers. Uit een rapport van het Federaal Arbeidsbureau blijkt dat er in augustus 2024 130.000 banen in de geschoolde beroepen waren geregistreerd, wat een daling betekent van 6% vergeleken met dezelfde maand vorig jaar. Vooral beroepen als fabrieksmonteur, energietechnologie en bouw- en uitbreidingsberoepen worden getroffen. Er is echter ook goed nieuws: de promotie van opleidingsplaatsen wordt gepromoot en er is steun van arbeidsbureaus en jongerenwerkgelegenheidsbureaus.

Digitalisering speelt daarbij een centrale rol, zo blijkt uit onderzoek van Bitkom. Veel ambachtelijke bedrijven zien de kansen die digitale technologieën bieden, maar kampen met onzekerheden en hoge kosten. Aanpassing aan nieuwe klantbehoeften en het gebruik van kunstmatige intelligentie kunnen een extra impuls geven. Deze digitale transformatie zal ook van cruciaal belang zijn bij het duurzaam bestrijden van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten en het vergroten van de aantrekkelijkheid van geschoolde beroepen.

Met het oog op deze complexe vraagstukken is het duidelijk: de ambachtelijke sector heeft innovatieve benaderingen en goede hand nodig om de uitdagingen van de toekomst het hoofd te bieden. Alleen door het bundelen van een digitale strategie en gekwalificeerde opleidingen kunnen we erin slagen deze belangrijke economische sector te versterken en aantrekkelijk te houden voor toekomstige generaties.

Meer informatie over de uitdagingen in het vak en de digitale transformatie vindt u in de rapporten van Boodschappers van het district, Uitzendbureau En Bitkom.