Kauaaegsed töötajad austatud: Tunnustusmärk linnaosa kantseleis!

Kauaaegsed töötajad austatud: Tunnustusmärk linnaosa kantseleis!

Starnbergi ringkonnabüroos 13. novembril 2025 toimunud piduliku tseremoonia raames austati kokku 40 töötajat nende aastatepikkuse lojaalsuse ja pühendumuse eest. See pole mitte ainult võimalus tänada neid, kes on paljude aastate jooksul autoriteeti teeninud, vaid ka hea viis rõhutada pikaajalise teenistuse tähtsust. Ringkonnaadministraator Stefan Frey, kes ise on autasustatud, rõhutas oma kõnes, kui oluline on nende töötajate solidaarsus ja erialateadmised ringkonnabüroo edukaks tööks. Aastapäeva tähistajate pühendumus ja lojaalsus on võimule hindamatu kasu.

Eriti meeldiv on see, et töötajad on pärit erinevatelt erialadelt ja erineva karjääriga. Mõned jäid oma erialale truuks paljudeks aastateks, samas kui teised töötasid erinevatel ametikohtadel ringkonnabüroos ja väljaspool seda. Peakontori ja personalijuhtimise juht Annika Grießhammer rõhutas kogemustepagasi olulisust, mida sageli leidub just pikaajaliste töötajate seas. Need töötajad mitte ainult ei toeta oma nooremaid kolleege, vaid edendavad ka tugevat sotsiaalset suhtlust.

Tunnustamise tähtsus

Pole saladus, et pikaajalised töötajad on ettevõtte stabiilsuse ja kasvu jaoks hädavajalikud. Teie lojaalsus, kogemused ja institutsionaalsed teadmised on kulda väärt. Nagu näitab seminar-personalfuehrung.de, võib nende töötajate hindamatus põhjustada huvipuudust, läbipõlemist või isegi kõikumist. Seetõttu on oluline luua tunnustamiskultuur, mis austab nende töötajate pühendumust ja annab neile kuuluvustunde.

Avatud ja tänuväärne ettevõtte kultuur tõstab moraali ja motiveerib töötajaid, mis on eriti oluline just nooremate põlvkondade jaoks. Tunnustust saab väljendada mitmel viisil: olgu selleks tähtpäevade tähistamine, isikupärastatud preemiad või juhtkonna kaasamine tunnustamisprotsessi. See käib käsikäes ettevõtte arenguga ning soodustab kokkuvõttes teadmiste vahetamist ja koostööd kolleegide vahel.

Peegeldus pühendumise ja lojaalsuse üle

Piirkonnaadministraator Stefan Frey ja Annika Grießhammer austasid oma sõnadega mitte ainult tähtpäevi, vaid näitasid ka eeskuju: Pikaajalised töötajad seisavad tugeva töökultuuri eest, mida iseloomustab lojaalsus ja austus. Eriti tähelepanuväärne on see, et nad on sageli eeskujuks kogu tööjõule ja inspireerivad uusi töötajaid. See loob dünaamilise töökeskkonna.

Tänapäeva maailmas, kus töötajate voolavus on muutunud väljakutseks, on selline au veelgi väärtuslikum. Pikaajaliste töötajate tunnustamine mitte ainult ei tugevda meeskonnavaimu, vaid aitab kaasa ka Starnbergi piirkonna kontori atraktiivsusele tööandjana. See võtab arvesse kaasaegse töökultuuri olulist aspekti, mis ei põhine ainult faktidel ja arvudel, vaid ka inimkapitali väärtustamisel.

Päev linnaosa kontoris ei olnud mitte ainult isikliku pühendumise tähistamine, vaid ka märk sellest, kui suur väärtus on lugupidaval ja tänuväärsel ettevõttekultuuril kõigi asjaosaliste jaoks. Seda kohustust tuleks ka edaspidi jätkata ja edendada, et piirkonnaameti tugevaid külgi jätkuvalt nähtavaks teha.