Liela darba vietu samazināšana uzņēmumā ZF: ietekmētas 835 darbavietas Šveinfurtē!

Liela darba vietu samazināšana uzņēmumā ZF: ietekmētas 835 darbavietas Šveinfurtē!

Vētra piemeklē ZF Friedrichshafen AG, un sekas nevar nepamanīt. Automobiļu piegādātājs līdz 2027. gadam plāno ietaupīt 500 miljonus eiro, kas īpaši ietekmēs filiāles Baireitas, Nirnbergas un Šveinfurtes pilsētās. Kopumā 835 darbavietas ir apdraudētas Šveinfurtē, bet vēl 130 darbavietas citos reģionos ir apdraudētas. rakstā no infranken.de ir norādīta atsauce uz vispārējo darbu paketi, kas paredz samazināt ZF un IG savstarpējo darbu paketi. negatīvas sekas.

Pasākumu pakete cita starpā ietver brīvprātīgu programmu izbeigšanas līgumiem. Darbiniekiem vecumā no 58 gadiem tiek piedāvāta īpaša akcija par daļēju pensionēšanos. Turklāt lielākajai daļai darbinieku nedēļas darba laiks tiks samazināts par aptuveni 7% līdz 2027. gada beigām – ar izņēmumiem ZF Aftermarket un ZF Race Engineering jomās. Līdz turpmākam paziņojumam plānotais algu pieaugums 3,1% apmērā, kas sākotnēji bija paredzēts 2026. gada aprīlī, ir jāatliek uz 2026. gada oktobri. Darbinieki, kuri nav noslēguši koplīgumu, var arī konvertēt 2,7% no algas atvaļinājumā, savukārt ikgadējā atalgojuma pārskatīšana vairs nav nepieciešama.

ZF Friedrichshafen AG pārskats

ZF Friedrichshafen AG 1915. gadā dibināja Ferdinands fon Cepelēns un Alfrēds fon Sodens-Fraunhofens, un tas no sākotnējās dirižabļu pārnesumu ražotāja lomas ir kļuvis par vienu no lielākajiem automobiļu piegādātājiem pasaulē. Ar pārdošanas apjomu 41 miljards eiro 2024. gadā un aptuveni 161 000 darbinieku aptuveni 161 vietā aptuveni 30 valstīs, ZF ir pasaules tirgus līderis piedziņas un šasijas tehnoloģiju, kā arī aktīvās un pasīvās drošības tehnoloģiju jomā. Kā ziņo Wikipedia, ZF pagātnē ir veikusi nozīmīgus pirkumus, piemēram, TRW Automotive, kas ievērojami nostiprināja tā pozīcijas tirgū.

Turklāt ZF plāno nākotnē masveidā samazināt aptuveni 14 000 darbavietu visā pasaulē, tostarp aptuveni 7 600 darbavietu "E nodaļas" piedziņas nodaļā. Uzņēmums sākotnēji apsvēra nodaļas atdalīšanu vai pārdošanu, taču tagad ir nolēmis veikt visaptverošu pārstrukturēšanu, lai labāk risinātu tirgus problēmas.

Nākamie soļi

Pasākumu īstenošana tika uzsākta 2025. gada 1. novembrī un to plānots pabeigt līdz 2026. gada 15. februārim. ZF vēlas piedāvāt skartajiem darbiniekiem atbalstu jaunu profesionālo perspektīvu veidošanā, lai mīkstinātu ekonomiskās sekas. Šāds atbalsts ir īpaši svarīgs, jo daudzi darbinieki, kuri šobrīd saskaras ar nenoteiktību, bieži vien vairākus gadus ir snieguši uzņēmumam lojālus pakalpojumus.

ZF ir saglabājis savas labās iemaņas inovācijās un attīstībā. Katru gadu uzņēmums aptuveni 5% no pārdošanas apjoma iegulda pētniecībā un attīstībā, kas atbilst aptuveni 3,6 miljardiem eiro 2024. gadā. ZF vietne uzsver, ka uzņēmums ražo daudzus produktus, tostarp automātiskās un manuālās pārnesumkārbas, šasijas komponentus un aktīvās un pasīvās drošības sistēmas. Tāpēc ir jāredz, kā gaidāmās izmaiņas ietekmēs uzņēmumu un tā darbiniekus ilgtermiņā.