Konfliktas ZF Schweinfurt: Terminacijos grasina sustoti po darbo valandų!

Konfliktas ZF Schweinfurt: Terminacijos grasina sustoti po darbo valandų!

Schweinfurt, Deutschland - Tai nepaprastai skamba automobilių tiekėjo ZF Schweinfurt vietoje. Atsižvelgiant į įtemptą ekonominę situaciją, įmonė patiria didžiulį spaudimą, o tai atsispindi drastiškose priemonėse. Laikinas savaitės darbo valandų sumažėjimas maždaug 5500 darbuotojų nuo 35 iki 32,5 valandos, kuri buvo įvesta 2024 m. Pabaigoje, dabar pasibaigė 2025 m. Birželio 30 d. Tačiau darbų taryba aiškiai atmetė šio darbo laiko sandorio pratęsimą, kuris dar labiau ragina situaciją. Remiantis [pagrindinio posto] informacija (https://www.mainpost.de/schweinfurt/stadtschweinfurt/schweinfurt-fuer-farbeitzeitung, -bei-zf-in-schweinfurt -verlaße-bust-Ab-and Stand-Spitzt-Zu-10185296).

Žvilgsnis užkulisiuose rodo, kad ZF Friedrichshafen yra ne tik regioniniu, bet ir nacionaliniu krizės lygmeniu. Bendrovė planuoja iki 2028 m. Sumažinti iki 14 000 darbo vietų, o likusių elektromobilių pardavimo sumažėjimas. Aukšta skola, kurią sukelia perėmimas, pavyzdžiui, „WABCO“ ir „TRW Automotive“, taip pat yra balansas. 2024 m. ZF užsakė milijardų praradimą ir turi kovoti su lėtai pardavimais, kurie atsiranda iš Merkur

pramonės vieta

Kovoja su šiais sunkumais ne tik ZF. Kiti vokiečių automobilių tiekėjai, tokie kaip „Brose“, „Schaeffler“ ir „Mubea“, taip pat yra priversti sumažinti pozicijas. Daugiau nei pusė tiekėjų planuoja išmontuoti personalą - tendenciją, kurią sustiprina pavėluotai pereinant prie elektromobilio ir silpną elektromobilių paklausą. These industry -wide challenges mean that suppliers can react more flexibly in job cancellations than many automobile manufacturers themselves, which further heats up uncertainty on the labor market, how n-tv reported.

Rinkos poreikių pritaikymas tampa ZF ir jos darbuotojais išgyvenimo klausimui. Kinijos konkurencija taip pat gali užkariauti rinkos dalis Europoje. Nors vietiniai automobilių gamintojai ruošiasi nuo silpnų pardavimų Vokietijoje ir užsienyje, tiekėjams labai svarbu investuoti į elektromobilių sektorių ir rasti novatoriškų sprendimų.

Pažvelkite į ateitį

Nepaisant rimtos situacijos, ZF lieka atviras diskusijoms apie galimus sprendimus dėl darbo laiko reguliavimo. Tvirtos darbo rinkos viltis gali padėti daugeliui nukentėjusių darbuotojų išgyventi netikrumą. Vis dėlto dar reikia išsiaiškinti, ar to pakanka, kad būtų išvengta artėjančio darbo vietų mažinimo. Vienas dalykas yra tikras: ateinančios savaitės bus lemiamos „Schweinfurt“ vietos ir jos darbo jėgos ateičiai.