2000 zaměstnanců ZF demonstruje: varovný signál generálnímu řediteli Holgeru Kleinovi!

2000 zaměstnanců ZF demonstruje: varovný signál generálnímu řediteli Holgeru Kleinovi!

V pondělí ráno se před branami továrny ZF ve Schweinfurtu sešlo kolem 2000 zaměstnanců na působivém shromáždění. Příležitostí byla návštěva generálního ředitele ZF Holgera Kleina, která je interpretována jako signál pro důležitá rozhodnutí. Demonstranti, organizovaní odbory, vyslali vedení jasný varovný signál a dali jasně najevo své obavy. Jako Hlavní příspěvek Podle zpráv je angažovanost zaměstnanců známkou toho, že zaměstnanci chtějí aktivně utvářet svou budoucnost ve skupině ZF.

V kontextu aktuálního dění v ZF je zajímavé zmínit, že společnost se nadále drží své lokační strategie. Zatímco se spekulativně diskutuje o budoucnosti závodu v Saarbrückenu, který je považován za vlajkovou loď, Mathias Miedreich, člen představenstva E-Division, potvrdil, že ZF je tomuto místu dlouhodobě oddána. Na Technologickém dni ZF ve Zweibrückenu také dal jasně najevo, že v současné době nejsou žádné novinky ohledně zvěstí o možném vyčlenění divize E. Tato informace pochází z noviny Saarbrücken, která upozorňuje na výzvy a nejistoty, kterým společnost čelí.

Růst a výzvy

ZF Friedrichshafen, třetí největší společnost v automobilovém dodavatelském průmyslu na světě, čelí velkým výzvám, zejména při přechodu na e-mobilitu. Hlasitý Statista ZF dosáhla v roce 2023 rekordních tržeb ve výši přibližně 46,63 miliardy eur, a to navzdory obtížným finančním podmínkám s krátkodobými a dlouhodobými dluhy ve výši téměř 13,8 miliardy eur. Tyto vyhlídky znamenají, že společnost, která zaměstnává celkem asi 168 700 lidí, stojí před otázkou, jak si udržet konkurenceschopnost na trhu.

Dalším aspektem, který zaměstnance znepokojuje, jsou fámy o možné ztrátě velké zakázky od BMW z továrny v Saarbrückenu, která by mohla ohrozit tisíce pracovních míst. To ukazuje, že zaměstnanci nedemonstrují pouze z přesvědčení o další existenci své společnosti, ale také z obavy o svou vlastní profesní budoucnost.

Výhled a budoucí strategie

Aktuální vývoj ve společnosti ZF vrhá světlo na strategická rozhodnutí, která bude muset společnost v blízké budoucnosti učinit. S plánovaným zrušením přibližně 1 800 pracovních míst do konce roku 2025 je společnost ZF pod tlakem, aby nalezla smysluplná partnerství a vyvinula inovativní řešení. Návrhy na spolupráci s potenciálními zákazníky nebo dodavateli by mohly vést k širšímu portfoliu produktů a nezbytným úsporám z rozsahu.

V době ekonomické nejistoty a silné konkurence bude pro společnost ZF klíčové, aby za ní shromáždila znepokojené zaměstnance a ukázala jasné perspektivy. Schválené akce, jako je ta ve Schweinfurtu, by mohly nastavit směr rozvoje orientovaného na budoucnost.