رئيس رئيسي جديد في شواندورف: يعتمد Steinbacher على تأمين العمال المهرة!

رئيس رئيسي جديد في شواندورف: يعتمد Steinbacher على تأمين العمال المهرة!

Schwandorf, Deutschland - في الجزء العلوي من Palatinate ، تم تغيير شيء ما مرة أخرى: تم اختيار Thomas Steinbacher من Schwandorf باعتباره سيد Guild For Spengler و Sanitary and Heating Technology. حدث هذا خلال الاجتماع العام السنوي في Jacob Breweryasthof في Bodenwöhr ، وهو مكان معروف دائمًا بالتجمعات الاجتماعية. يحل Steinbacher محل مايكل زينباور ، الذي كان في قمة النقابة لأكثر من 14 عامًا. ومع ذلك ، لا يزال Zinnbauer هو النقابة لأنه تم انتخابه نائبًا رئيسيًا رئيسيًا ولا يزال ملتزماً بمصالح الأعضاء.

تتحدث الأرقام عن شبكة النقابة: حاليًا 47 عضوًا كاملاً وثلاثة أعضاء فخريين وسبعة أعضاء ضيوف ينتميون إلى المجتمع. هذا يدل على قوة واتصال الجهات الفاعلة في الحرفة. في خطابه الأخير ، لم يتجنب Zinnbauer الإشارة إلى التحديات الملحة التي تستمر في تحريك الصناعة. لا يزال الموضوع المركزي هو توليد العمال المهرة وتدريب المواهب الشابة. وأكد بشكل خاص أنه يمكن ملاحظة نسبة عالية من الأجانب بين خريجي المدارس ، والتي تحتوي على كل من التحديات والفرص.

ينسحب الجيل الأقدم

وجه آخر من النقابة ، أرنولد بوبل من Nittenau ، الذي كان نشطًا على السبورة لمدة 24 عامًا و 21 عامًا كنائب رئيسي ، أعلن أنه لم يعد يقف في الانتخابات. بعد كل شيء ، لا يزال نائبا ماجستير في نقابة الدولة في جمعية "Spengler ، Sanitary and Heating Technology". في الاجتماع ، أعرب عن مخاوف من أن كل من الشركتين والمستهلكين غير مستقرة وأشاروا إلى استمرار أمر دنت.

بوبل ، الذي تحتفل شركته بالذكرى 95 المثيرة للإعجاب في الجيل الرابع في 25 يوليو ، أوضح أن العديد من العملاء محجوزون حاليًا. يمكن أن يكون هذا مرتبطًا أيضًا بحقيقة أن الشركات قد تكيفت الآن مع قانون التدفئة الجديد لائتلاف Red-Green وينتظرون الآن الحكومة الفيدرالية القادمة.

وجهات نظر للمستقبل

فيما يتعلق بمستقبل الحرفة ، المشروع

تركز الحرفة ككل على استخراج والتزام المتخصصين. موقع الويب life-in-mermany أن نقص العمال المهرة يمثل تهديدًا خطيرًا لأداء الحرفة. في أغسطس 2024 وحده ، لم يتم شغل حوالي 130،000 وظيفة. يمكن إغلاق هذه الفجوة من خلال تجنيد المتخصصين الدوليين المستهدفين. ومع ذلك ، يشير إلى أن حواجز اللغة وإجراءات التعرف المعقدة غالباً ما تمثل عقبات.

الحاجة إلى جعل الحرفة أكثر جاذبية وإعادة تصميم المهن أكبر من أي وقت مضى. مع الدعم الصحيح والمناهج المبتكرة ، قد يكون من الممكن إلهام المزيد من الشباب لهذا المجال الأساسي. معًا ، يواجه أعضاء النقابة مستقبلًا مثيرًا ولكنه صعب أيضًا.