Študenti odborných učilíšť z Horného Falcka: Noví partnerskí sprievodcovia pre účasť!

Študenti odborných učilíšť z Horného Falcka: Noví partnerskí sprievodcovia pre účasť!

Dvanásť študentov odborných škôl z Ambergu, Neustadtu/WN a Schwandorfu sa vo veľkej iniciatíve nedávno vydalo na cestu k väčšiemu spolurozhodovaniu vo svete práce. Na trojdňovom seminári v mládežníckej ubytovni Pottenstein boli vyškolení, aby sa stali takzvanými peer sprievodcami, projekt organizovaný poskytovateľom vzdelávania „Práca a život v Bavorsku“. Pod heslom „Spolurozhodovanie vo svete práce“ sa študenti naučili nielen to, čo znamená aktívne sa zapájať do firemných procesov, ale aj to, ako sa môžu sebavedomo postaviť za svoje práva. Pre mladých migrantov by to mohla byť skutočná zmena hry.

Školenie podporilo vytváranie sietí medzi študentmi a naučilo dôležité metódy odovzdávania vedomostí a prezentácie skupinám. Títo peer sprievodcovia konajú na rovnakej úrovni ako ich kolegovia, čo obohacuje výmenu a prenos vedomostí. Workshopy, ktoré budú v najbližších mesiacoch organizovať na svojich školách, majú za cieľ zvýšiť povedomie o spravodlivých pracovných podmienkach a právach pracovníkov. Podporujú ich skúsení pedagógovia, ktorí ich na tejto ceste sprevádzajú.

Čo znamená spolurozhodovanie?

Čo sa však v skutočnosti skrýva za pojmom „spolurozhodovanie“? To zahŕňa aj práva zamestnancov aktívne sa podieľať na formovaní svojich pracovných podmienok. V Nemecku sú hlavné práva spolurozhodovania zakotvené v zákone o ústave podniku (BetrVG) av zákonoch o zastupovaní zamestnancov. Zamestnanci volia zamestnanecké rady, ktorých cieľom je zastupovať ich záujmy u zamestnávateľa. Je dokázané, že väčšia participácia posilňuje dôveru v demokraciu a zvyšuje spokojnosť a lojalitu zamestnancov.

Význam spolurozhodovania podporujú aj súčasné štúdie. Spoločnosti, ktoré praktizujú spolurozhodovanie, ponúkajú nielen lepšie pracovné podmienky, ale sú aj ekonomicky úspešnejšie. Tieto spoločnosti viac investujú do moderných technológií a majú veľký záujem napĺňať sociálne a ekonomické ciele. Klíma, ktorá podporuje participáciu, motivuje zamestnancov k aktívnej účasti, čo môže výrazne zvýšiť produktivitu – až o 9 percent, ako ukazujú štúdie.

Cesta do budúcnosti

Koncepcia partnerských sprievodcov by sa mala rozšíriť nad rámec tém spolurozhodovania a spravodlivých pracovných podmienok. Študenti sa stávajú nielen multiplikátormi, ale aj dôležitými aktérmi, ktorí môžu propagovať kultúru participácie na školách aj mimo nich. Podmienky sú na to priaznivé, najmä v čase, keď EÚ plánuje začleniť sociálne aspekty do svojich trvalo udržateľných investičných politík.

Títo oddaní študenti sú súčasťou väčšieho hnutia, ktoré zdôrazňuje dôležitosť participácie na dnešnom pracovisku. Posilnením postavenia mladých ľudí sa položí základ, ktorý povzbudí ďalšie generácie, aby sa aktívne postavili za svoje práva a za spravodlivé pracovné podmienky. Viac spolurozhodovania na pracovisku by tiež mohlo pomôcť zabezpečiť inovačnú a hospodársku konkurencieschopnosť spoločností a zároveň vytvoriť spravodlivý pracovný svet.

Ako ukazuje vývoj, niečo sa tu deje. Od sprievodcov pre kolegov k podpore participácie až po pozitívne účinky na demokraciu – čas dozrel na zmenu, ktorá môže prísť priamo zo škôl. Všetkým zúčastneným patrí veľká gratulácia!