Studenti strukovnih studija iz Gornjeg Palatinata: Novi vršnjački vodiči za sudjelovanje!
Učenici strukovnih studija iz Schwandorfa obučavani su kao vršnjački vodiči za promicanje sudjelovanja i pravednih uvjeta rada.

Studenti strukovnih studija iz Gornjeg Palatinata: Novi vršnjački vodiči za sudjelovanje!
U sjajnoj inicijativi, dvanaest učenika strukovnih škola iz Amberga, Neustadta/WN i Schwandorfa nedavno je krenulo putem većeg suodlučivanja u svijetu rada. Na trodnevnom seminaru u hostelu za mlade Pottenstein osposobljeni su da postanu tzv. peer guides, projekt koji je organizirala edukacijska ustanova „Work and Life in Bavaria“. Pod motom „Suodlučivanje u svijetu rada“ studenti su naučili ne samo što znači aktivno sudjelovati u procesima poduzeća, već i kako se mogu samouvjereno zauzeti za svoja prava. Ovo bi moglo biti prava promjena za mlade migrante.
Obuka je promovirala umrežavanje među studentima i naučila važne metode prenošenja znanja i predstavljanja grupama. Ovi vršnjački vodiči djeluju ravnopravno sa svojim vršnjacima, što obogaćuje razmjenu i prijenos znanja. Radionice koje će sljedećih mjeseci provoditi u svojim školama imaju za cilj podići svijest o pravednim radnim uvjetima i radničkim pravima. Podršku im pružaju iskusni edukatori koji ih prate na tom putu.
Što znači suodlučivanje?
Ali što se zapravo krije iza pojma "suodlučivanje"? To uključuje i prava zaposlenika da aktivno sudjeluju u oblikovanju svojih radnih uvjeta. U Njemačkoj su glavna prava na suodlučivanje utemeljena u Zakonu o osnivanju poduzeća (BetrVG) iu zakonima o predstavljanju osoblja. Zaposlenici biraju radnička vijeća koja zastupaju njihove interese kod poslodavca. Dokazano je da veća participacija jača povjerenje u demokraciju te povećava zadovoljstvo i lojalnost zaposlenika.
Važnost suodlučivanja također je podržana u aktualnim studijama. Tvrtke koje prakticiraju suodlučivanje ne samo da nude bolje uvjete rada, već su i ekonomski uspješnije. Ove tvrtke više ulažu u moderne tehnologije i imaju velik interes za postizanje društvenih i gospodarskih ciljeva. Klima koja potiče sudjelovanje motivira zaposlenike na aktivno sudjelovanje, što može znatno povećati produktivnost - do 9 posto, kako pokazuju studije.
Put u budućnost
Koncept vršnjačkih vodiča treba proširiti izvan tema suodlučivanja i poštenih radnih uvjeta. Učenici ne samo da postaju multiplikatori, već i važni akteri koji mogu promicati kulturu sudjelovanja u školama i izvan njih. Uvjeti za to su povoljni, posebno u trenutku kada EU planira uključiti socijalne aspekte u svoje politike održivog ulaganja.
Ovi posvećeni studenti dio su većeg pokreta koji naglašava važnost sudjelovanja na današnjem radnom mjestu. Osnaživanjem mladih postavlja se temelj koji potiče sljedeće generacije da se aktivno bore za svoja prava i pravedne uvjete rada. Više suodlučivanja na radnom mjestu također bi moglo pomoći u osiguravanju inovativne i ekonomske konkurentnosti poduzeća te u isto vrijeme stvoriti pošten radni svijet.
Kako razvoj događaja pokazuje, tu se nešto događa. Od vršnjačkih vodiča preko promicanja sudjelovanja do pozitivnih učinaka na demokraciju – sazrelo je vrijeme za promjene, a one mogu doći izravno iz škola. Velike čestitke svima uključenima!