Företagssekvens: Säkra framtiden i Plankstetten -klostret!
Företagssekvens: Säkra framtiden i Plankstetten -klostret!
Kloster Plankstetten, Berching, Deutschland - I det vackra Plankstetten -klostret i Berching kommer mycket att erbjudas igen den 9 Juli 2025, för då äger "dagen för företagssekvens" i Neumarkt -distriktet. Under mottoet "Tänk på senare!" Efterträdaren till efterträdarna, en sammanslagning från Niederbayern-Upper Palatinate Chamber of Crafts, IHKS för Regensburg och Lower Bayern samt Hans Lindner Foundation, har inrättat ett spännande program. Upp till 150 deltagare: Inuti, inklusive överföringar och potentiella efterträdare av företag.
I den senaste programpresentationen visade framstående representanter som Michael Gottschalk och Isabel Meier tillsammans med Bernd Hofmann och andra talare hur viktigt utbytet mellan erfarna företagare: inuti och de som vill ta ett företag är. Mario Göhring från Chamber of Crafts meddelade att ungefär en tredjedel av företagen kommer att möta en generationsförändring under de kommande tio åren. Det är desto viktigare att sätta kursen nu och hantera utmaningarna med företagets arv i ett tidigt skede.
ett lovande program
Agenda inkluderar inte bara inspirerande workshops, utan också vittnesmål från praktiska talare: inuti. Ämnen som affärs-, juridiska och skatteaspekter behandlas i tio olika workshops. Dessa erbjuder en utmärkt plattform för en förnuftig diskussion om relevanta aspekter av företagets arv. Arrangörerna vet att det inte finns någon patentlösning och att varje efterträdare måste övervägas individuellt.
Laura Hlawatsch från Hans Lindner Foundation betonar att företagets arv är en komplex process som ofta tar flera år. Det betonar behovet av en tydlig strategi och rätt timing. Daniela Klemm från IHK Regensburg gör det också klart att efterträdaren bör förankras som en strategisk uppgift i företag. För att uppnå detta är utbytet mellan gamla och nya ägare av stor betydelse.
Planering tidigt är mottoetFöretag måste ta itu med möjligheterna till succession i god tid. Enligt [Ecovis] (https://de.ecovis.com/kunterneberater/unternehecker- Successor-GenerationsChanzung/) kommer cirka 560 000 medelstora företag att ha kursen för en generation förändring på cirka 560 000 medelstora företag. Experter rekommenderar att efterträdarplaneringen börjar fem till tio år i förväg. Nyckeln till en framgångsrik överlämnande är den tidiga identifieringen av potentiella efterträdare och transparent kommunikation inom företaget. Detta kan göras antingen via familjens arv, intern överlämnande för anställda eller externa köpare.
I registreringsfasen för evenemanget krävs en snabb reaktion eftersom deltagandet är gratis, men registrering återstår. Intresserade parter kan registrera sig på efterträdarens webbplats till efterträdaren på www.dinby.de/fiflelotenen eller direkt via e-post till DetailsOrt Kloster Plankstetten, Berching, Deutschland Quellen