Spoločnosť dedičstvo: Zabezpečte budúcnosť v kláštore PlankStetten!
Spoločnosť dedičstvo: Zabezpečte budúcnosť v kláštore PlankStetten!
Kloster Plankstetten, Berching, Deutschland - V krásnom kláštore PlankStetten v Berchingu bude veľa ponúknuté 9. júla 2025, pretože vtedy sa v okrese Neumarkt koná „Deň podnikových nástupníctva“. Pod heslom „Premýšľajte o neskôr!“ Nástupca nástupcov, zlúčenie z Palatinovej komory Niederbayern-Upper, IHKS pre Regensburg a Lower Bavoria, ako aj nadáciu Hans Lindner Foundation, vytvorili vzrušujúci program. Až 150 účastníkov: Vnútri, vrátane prevodov a potenciálnych nástupcov spoločností.
V poslednej prezentácii programu poprední zástupcovia ako Michael Gottschalk a Isabel Meier spolu s Berndom Hofmannom a ďalšími rečníkmi ukázali, aká dôležitá výmena medzi skúsenými podnikateľmi: vo vnútri a tí, ktorí sa chcú zúčastniť spoločnosti, je. Mario Göhring z komory remesiel oznámil, že približne tretina spoločností bude v nasledujúcich desiatich rokoch čeliť zmene generácie. Je o to dôležitejšie nastaviť kurz teraz a riešiť výzvy dedenia spoločnosti v ranom štádiu.
sľubný program
Agenda obsahuje nielen inšpiratívne workshopy, ale aj svedectvá od praktických rečníkov: vo vnútri. Témy, ako sú obchodné, právne a daňové aspekty, sa riešia v desiatich rôznych seminároch. Ponúkajú vynikajúcu platformu pre rozumnú diskusiu o relevantných aspektoch dedenia spoločnosti. Organizátori vedia, že neexistuje žiadne patentové riešenie a že každý nástupca sa musí považovať za individuálne.
Laura Hlawatsch z Nadácie Hans Lindner zdôrazňuje, že dedenie spoločnosti je zložitý proces, ktorý často trvá niekoľko rokov. Zdôrazňuje potrebu jasnej stratégie a správne načasovanie. Daniela Klemm z IHK Regensburg tiež objasňuje, že nástupca by mal byť ukotvený ako strategická úloha v spoločnostiach. Na dosiahnutie tohto cieľa je výmena medzi starými a novými majiteľmi veľmi dôležitá.
Skoré plánovanie je mottoSpoločnosti sa musia zaoberať možnosťami dedenia včas. Podľa [ECOVIS] (https://de.ecovis.com/kunterneberater/unternehecker- nástupca-generationschanzung/) bude mať okolo 560 000 stredných spoločností priebeh generácie zmeny na približne 560 000 stredných spoločnostiach. Odborníci odporúčajú, aby sa plánovanie nástupcu začalo päť až desať rokov vopred. Kľúčom k úspešnému odovzdaniu je včasná identifikácia potenciálnych nástupcov a transparentná komunikácia v rámci spoločnosti. To sa dá urobiť buď prostredníctvom sukcesie rodiny, interného odovzdania zamestnancom alebo externým kupujúcim.
Vo fáze registrácie pre udalosť je potrebná rýchla reakcia, pretože účasť je bezplatná, ale registrácia zostáva potrebná. Zainteresované strany sa môžu zaregistrovať na webovej stránke nástupcu nástupcu na adrese www.dinby.de/fiflelotenen alebo priamo e-mailom na adresu DetailsOrt Kloster Plankstetten, Berching, Deutschland Quellen