Bedrijfsopvolging: beveilig de toekomst in het klooster van Plankstetten!

Bedrijfsopvolging: beveilig de toekomst in het klooster van Plankstetten!

Kloster Plankstetten, Berching, Deutschland - In het prachtige PLANKSTETTEN -klooster in Berching zal er op 9 Juli 2025 opnieuw veel worden aangeboden, omdat de "Day of Corporate Succession" plaatsvindt in het district Neumarkt. Onder het motto "Denk aan later!" De opvolger van de opvolgers, een samensmelting van de Niederbayern-upper Palatinate Chamber of Crafts, de IHKS voor Regensburg en Lower Bavaria, evenals de Hans Lindner Foundation, hebben een opwindend programma opgezet. Maximaal 150 deelnemers: binnen, inclusief de transfers en potentiële opvolgers van bedrijven.

In de laatste programmapresentatie toonden prominente vertegenwoordigers zoals Michael Gottschalk en Isabel Meier samen met Bernd Hofmann en andere sprekers hoe belangrijk de uitwisseling tussen ervaren ondernemers: binnen en degenen die een bedrijf willen aannemen, is. Mario Göhring van de Kamer van Crafts kondigde aan dat ongeveer een derde van de bedrijven in de komende tien jaar met een generatiewijziging zal worden geconfronteerd. Het is des te belangrijker om de cursus nu in te stellen en om de uitdagingen van het bedrijfsopvolging in een vroeg stadium aan te gaan.

een veelbelovend programma

De agenda bevat niet alleen inspirerende workshops, maar ook getuigenissen van praktische sprekers: binnen. Onderwerpen zoals zakelijke, juridische en fiscale aspecten worden in tien verschillende workshops behandeld. Deze bieden een uitstekend platform voor een verstandige discussie over relevante aspecten van de opvolging van het bedrijf. De organisatoren weten dat er geen patentoplossing is en dat elke opvolger individueel moet worden overwogen.

Laura Hlawatsch van de Hans Lindner Foundation benadrukt dat de opvolging van het bedrijf een complex proces is dat vaak meerdere jaren duurt. Het benadrukt de noodzaak van een duidelijke strategie en de juiste timing. Daniela Klemm van de IHK Regensburg maakt ook duidelijk dat de opvolger verankerd moet worden als een strategische taak bij bedrijven. Om dit te bereiken, is de uitwisseling tussen oude en nieuwe eigenaren van groot belang.

Bedrijven moeten op tijd omgaan met de mogelijkheden van opvolging. Volgens [Ecovis] (https://de.ecovis.com/kunterneberater/unternehecker- Succesor-generationSchanzung/) hebben ongeveer 560.000 middelgrote bedrijven de cursus voor een generatie verandering op ongeveer 560.000 middelgrote bedrijven. Experts bevelen aan dat de opvolgerplanning vijf tot tien jaar van tevoren begint. De sleutel tot een succesvolle overdracht is de vroege identificatie van potentiële opvolgers en transparante communicatie binnen het bedrijf. Dit kan worden gedaan via gezinsopvolging, interne overdracht aan werknemers of externe kopers.

In de registratiefase voor het evenement is een snelle reactie vereist omdat participatie gratis is, maar registratie blijft vereist. Geïnteresseerde partijen kunnen zich registreren op de website van de opvolger van de opvolger op www.dinby.de/fiflelotenen of rechtstreeks per e-mail naar en telefonisch op (08723) 203747. Zoals altijd belooft de reactie op dit evenement inspirerend te zijn-het kloosterplankstetten zou, zoals in de vorige edities, opnieuw. Ondernemers: binnen worden in het district.