Korporatyvinis paveldėjimas: Užtikrinkite ateitį Plankstetteno vienuolyne!

Am 9. Juli 2025 findet im Kloster Plankstetten der Tag der Unternehmensnachfolge statt, um Unternehmer und Nachfolger zusammenzubringen.
2025 m. Liepos 9 d. „Plankstetten“ vienuolyne vyks bendrovės paveldėjimo diena, kad verslininkai ir įpėdiniai suburtų. (Symbolbild/MW)

Korporatyvinis paveldėjimas: Užtikrinkite ateitį Plankstetteno vienuolyne!

Kloster Plankstetten, Berching, Deutschland - Gražiame „Plankstetten“ vienuolyne Berching mieste daug bus pasiūlyta dar kartą 2025 m. Liepos 9 d., Nes tada „Neumarkt“ rajone įvyks „įmonės paveldėjimo diena“. Po devizu „Pagalvok apie vėliau!“ Įpėdinių įpėdinis, sujungimas iš „Niederbayern-Upper PalaTinate“ amatų rūmų, Regensburgo ir Žemutinės Bavarijos IHK, taip pat Hanso Lindnerio fondas-sukūrė įdomią programą. Iki 150 dalyvių: viduje, įskaitant pervedimus ir potencialius įmonių įpėdinius.

Paskutiniame programos pristatyme garsūs atstovai, tokie kaip Michaelas Gottschalkas ir Isabelis Meieras, kartu su Berndu Hofmannu ir kitais pranešėjais parodė, kaip svarbu mainai tarp patyrusių verslininkų: viduje ir tų, kurie nori įsitraukti į įmonę. Mario Göhringas iš Amatų rūmų paskelbė, kad maždaug trečdalis bendrovių per ateinančius dešimt metų susidurs su kartos pakeitimais. Dar svarbiau nustatyti kursą dabar ir įveikti įmonės paveldėjimo iššūkius ankstyvoje stadijoje.

perspektyvi programa

Darbotvarkė apima ne tik įkvepiančius seminarus, bet ir praktinių pranešėjų atsiliepimus: viduje. Tokios temos kaip verslo, teisiniai ir mokesčių aspektai nagrinėjamos dešimtyje skirtingų seminarų. Jie siūlo puikią protingą diskusiją apie svarbius įmonės paveldėjimo aspektus. Organizatoriai žino, kad nėra patento sprendimo ir kad kiekvienas įpėdinis turi būti laikomas atskirai.

Laura Hlawatsch iš „Hans Lindner“ fondo pabrėžia, kad bendrovės paveldėjimas yra sudėtingas procesas, dažnai trunkantis keletą metų. Tai pabrėžia aiškios strategijos ir tinkamo laiko poreikį. Daniela Klemm iš IHK Regensburg taip pat leidžia suprasti, kad įpėdinis turėtų būti įtvirtintas kaip strateginė užduotis įmonėse. Norėdami tai pasiekti, labai svarbu mainai tarp senų ir naujų savininkų.

Ankstyvas planavimas yra devizas

Bendrovės privalo laiku spręsti paveldėjimo galimybes. Anot ECOVIS, maždaug 560 000 vidutinio dydžio įmonių pakeis maždaug 560 000 vidutinio dydžio įmonių. Ekspertai rekomenduoja įpėdinio planavimui pradėti nuo penkerių iki dešimties metų iš anksto. Sėkmingo perdavimo raktas yra ankstyvas potencialių įpėdinių ir skaidraus bendrovės bendravimo identifikavimas. Tai galima padaryti per šeimos paveldėjimą, vidinį perdavimą darbuotojams ar išorės pirkėjams.

Registracijos etape reikalinga greita reakcija, nes dalyvavimas yra nemokamas, tačiau reikia registracijos. Suinteresuotosios šalys gali užsiregistruoti įpėdinio, esančio www.dinby.de/fiflelotenen arba tiesiogiai el. Paštu DetailsOrtKloster Plankstetten, Berching, DeutschlandQuellen