Rottal-Inn comemora seus melhores formandos em treinamento em 2025!

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Em 26 de outubro de 2025, os melhores graduados em treinamento da Rottal-Inn foram homenageados pela Câmara de Indústria e Comércio da Baixa Baviera em Pfarrkirchen.

Am 26.10.2025 wurden in Pfarrkirchen die besten Ausbildungsabsolventen aus Rottal-Inn von der IHK Niederbayern ausgezeichnet.
Em 26 de outubro de 2025, os melhores graduados em treinamento da Rottal-Inn foram homenageados pela Câmara de Indústria e Comércio da Baixa Baviera em Pfarrkirchen.

Rottal-Inn comemora seus melhores formandos em treinamento em 2025!

O mercado de formação na Baviera mostra o seu melhor após os exames de verão. No distrito de Rottal-Inn, quase 2.900 formandos concluíram com sucesso os exames no verão, o que reflete o empenho dos jovens na formação profissional. Como pn.de relataram que apenas alguns graduados obtiveram uma nota geral de “muito bom”. Mas isso não impede que os melhores deles se orgulhem de suas conquistas.

Como parte de uma celebração digna no VR-Bank Rottal-Inn em Pfarrkirchen, a vice-presidente da IHK, Michaela Baumgartner, homenageou os melhores desempenhos do distrito nos exames. Particularmente dignos de nota são os cinco melhores da câmara, que foram reconhecidos pelas suas excelentes qualificações nas suas profissões de formação em todo o distrito IHK da Baixa Baviera. Baumgartner enfatizou que o comprometimento, a vontade de aprender e a perseverança são cruciais para o sucesso no treinamento.

Honras e prêmios

Os graduados premiados vêm de vários setores e se destacaram particularmente em sua formação. Os homenageados incluem:

  • Sascha Blumenstiel, Verkäufer, Heizmann GmbH & Co. KG, Pfarrkirchen
  • Tanja Eiblmaier, Kauffrau für Büromanagement, Gert Unterreiner Forstgeräte GmbH, Julbach
  • Maryam El Cheikh Houssein, Verkäuferin, Deichmann SE, Pfarrkirchen
  • Loreen Heinze, Verkäuferin, Pollozek GmbH & Co. KG, Pfarrkirchen
  • Linus Kobler, Bankkaufmann, VR-Bank Rottal-Inn eG, Pfarrkirchen
  • Alexandra Kugele, Verkäuferin, Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG, Filiale Eggenfelden
  • Elisa Maierhofer, Kauffrau für Marketingkommunikation – Kammerbeste, Haas Fertigbau GmbH, Falkenberg
  • Alexandra Moosbauer, Bankkauffrau, VR-Bank Rottal-Inn eG, Pfarrkirchen
  • Julia Karoline Moser, Technische Systemplanerin – Kammerbeste, Pröckl GmbH, Arnstorf
  • Sena Georgieva Rakadzhiyska, Kauffrau im Einzelhandel, Deichmann SE, Pfarrkirchen
  • Isabel Reiß, Industriekauffrau, Haas Fertigbau, Falkenberg
  • Walter Schäufl, Kaufmann im Einzelhandel, expert Theiner Pfarrkirchen GmbH, Pfarrkirchen
  • Theresa Scheiblhuber, Kauffrau im Einzelhandel, WEKO Wohnen GmbH, Pfarrkirchen
  • Eleni Stegmüller, Kauffrau im Gesundheitswesen – Kammerbeste, Rottal-Inn Kliniken Kommunalunternehmen, Eggenfelden
  • Michael Erik Stroh, Fachkraft für Metalltechnik – Kammerbester, Grenzkraftwerke GmbH, Simbach a. Inn
  • Jennifer Wasmeier, Industriekauffrau, Bachhuber Contract GmbH & Co. KG, Bad Birnbach
  • Cecile Weikelstorfer, Kauffrau im Einzelhandel, ALDI SE & Co. Kommanditgesellschaft, Filiale Simbach am Inn
  • Adrian Michael Wimmer, Bauzeichner – Kammerbester, Coplan AG, Eggenfelden.

O Administrador Distrital Adjunto, Edeltraud Plattner, mostrou-se entusiasmado com a motivação dos jovens e enfatizou a importância de moldarem activamente o seu futuro. O Diretor de Estudos, Richard Geier, também enfatizou a grande demanda por especialistas bem treinados no mercado de trabalho.

O caminho para o treinamento

Mas como o treinamento realmente funciona? Segundo o IHK, os futuros especialistas devem completar um período de formação completo, que deve ser realizado de forma sistemática e efetiva. O IHK decide sobre a admissão a exame final, com um limite de tolerância de 10% de faltas, sem realização de exame de caso individual. Isto se aplica a um curso de treinamento de três anos que permite um máximo de 70 dias de ausência. No entanto, a obtenção de competência profissional é um pré-requisito fundamental para a admissão ao exame, como é o caso ihk-niederbayern.de explicou.

A formação dual na Alemanha combina aprendizado teórico e experiência prática em empresas e é altamente conceituada internacionalmente. Os novos estagiários beneficiam de um salário mensal e desenvolvem competências valiosas no seu trabalho. O treinamento além de gratuito, oferece boas oportunidades de emprego permanente após a formatura – dependendo do seu desempenho. Sobre livinggermany.de Os especialistas explicam que a Alemanha tem uma das taxas de desemprego mais baixas da Europa e é, portanto, um destino ideal para quem procura emprego.

Os futuros trabalhadores qualificados do distrito de Rottal-Inn estão bem preparados para os desafios do mercado de trabalho. Resta saber como eles colocarão em prática suas habilidades e darão os próximos passos em suas carreiras.