Femmes dans la forêt: comment changer la foresterie en Bavière!

Femmes dans la forêt: comment changer la foresterie en Bavière!

Ostallgäu, Deutschland - Dans les forêts de l'Allgäu Alb, une révolution tranquille est bruyante: le rôle des femmes dans la foresterie gagne en visibilité. "Traditionnellement, le travail forestier est souvent associé aux hommes", a remarqué un participant lors de la dernière promenade de la forêt de la communauté forestière (FBG) Füssen. En fait, beaucoup de choses ont changé. Selon le rapport du allgäuer zeitung propriétaires, quelque chose autour de 100 propriétaires de forêts. La tendance est également évidente dans d'autres régions: dans le plus grand FBG tel que Marktoberdorf et Kaufbeuren, la proportion est d'environ 20%. La Bavière est même impressionnante de 40%!

Ce changement facilite la reconnaissance et l'appréciation de l'espace des femmes en foresterie. Le projet FEM4Forest, dirigé par le Slovénia Forest Institute, s'adresse à cela. Il combine 14 partenaires de dix pays, dont l'Autriche et l'Allemagne, pour mettre davantage les divers rôles des femmes en foresterie sous les projecteurs. Le projet s'appuie sur une collaboration avec les bureaux forestiers régionaux et le groupe d'intérêt des propriétaires forestiers, comme le LWF Bayern

Femmes dans la forêt - une communauté en pleine croissance

L'un des principaux objectifs du projet est d'augmenter la visibilité et les compétences des femmes en foresterie. En Bavière, près de la moitié des propriétaires forestiers ont environ 500 000 hectares de forêt, ce qui correspond à 20% de la zone forestière totale. Cependant, la proportion de spécialistes de la foresterie est encore faible sur le marché du travail. C'est là que le projet FEM4Forest arrive pour créer de nouvelles opportunités et promouvoir l'égalité des sexes.

Les connaissances recueillies pendant la forêt et les projets pilotes menés sont prometteurs. Avec des approches innovantes de l'éducation et du mentorat, la participation active des femmes à la gestion forestière et aux processus de prise de décision est destinée à se renforcer. L'approche multi-acteurs garantit que les experts et les femmes intéressées sont activement impliqués dans la conception de programmes de formation et de mentorat pratiques.

un aperçu du futur

Les participants du dernier événement à Füssen ont vécu à quel point le travail plus agréable et diversifié dans la forêt est. "Nous avons besoin de plus de modèles féminins dans les postes de gestion et sur le marché du travail de la foresterie", a déclaré l'un des Forester. Et c'est aussi l'objectif du projet FEM4Forest: un modèle moderne FEM4Forest doit être développé, qui est basé sur un plan d'action basé sur la demande et une campagne de sensibilisation. Non seulement le taux d'emploi des jeunes femmes dans les zones rurales de la région du Danube peut être augmenté, mais a également permis une intégration à long terme des femmes dans la foresterie.

À une époque où la protection de l'environnement et la gestion durable des forêts deviennent de plus en plus importantes, les femmes en foresterie peuvent apporter une contribution significative. Leurs connaissances et leurs perspectives enrichissent l'industrie et laissent l'avenir des forêts briller sous un nouveau jour.