Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a vysoké ceny elektřiny tlačí na živnosti Kemptenu

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků a vysoké ceny elektřiny tlačí na živnosti Kemptenu

Obchody v Kemptenu a Oberallgäu budou i v roce 2025 čelit výzvám, které budou těžce tížit bedra společností. Neustálým problémem je zejména nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Gottfried Voigt, jednatel Okresního sdružení řemesel Kempten, zdůrazňuje, že migrace představuje důležitou příležitost k přilákání kvalifikovaných pracovníků. Tato strategie se již projevila: V pekařském průmyslu zaznamenávají společnosti uvolňování volných pracovních míst, protože nyní mohou najímat pracovníky z jihovýchodní Asie. Zpětná vazba na nové zaměstnance je trvale pozitivní, i když předsudky o pracovních podmínkách v řemeslech stále existují.

Ale zatímco společnosti hledají kreativní řešení, jak bojovat s nedostatkem zaměstnanců, vysoké náklady na elektřinu také mnoha z nich způsobují problémy. Velká kovovýroba už odstavila tři své CNC frézky, protože už nejsou konkurenceschopné. Tento vývoj se netýká jen firem, ale i celého regionu. Voigt proto naléhavě vyzývá k podpoře energeticky náročných řemesel, aby se kompenzovaly konkurenční nevýhody.

Nedostatek kvalifikované pracovní síly je trvalým problémem

Hlasitý Statista Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zůstává jednou z největších výzev pro německý trh práce. Aktuálně je otevřeno přes 387 000 pozic pro kvalifikované pracovníky. Postižena jsou zejména řemesla a řada dalších odvětví, jako je maloobchod a zdravotnické profese. S mírou neobsazenosti 86 procent je Německo nad celosvětovým průměrem 74 procent. Tato situace zdůrazňuje naléhavost většího investování do náboru kvalifikovaných pracovníků.

Původ nedostatku kvalifikovaných pracovníků je různorodý: rozhodující roli hrají demografické změny, rostoucí mezery v dovednostech a nedostatečná integrace přistěhovalců. Zvláště pozoruhodné je zvýšení průměrného věku v Německu, který v roce 2024 vzroste na 44,9 let. Prognózy ukazují, že do roku 2035 bude v Německu o sedm milionů méně kvalifikovaných pracovníků, takže je třeba jednat.

Budoucnost řemesel

Dalším aspektem, o kterém se diskutuje, je plánovaný přechod na e-mobilitu. Voigt obhajuje jemnější přechod a obhajuje delší koexistenci e-mobility a spalovacích motorů. Elektronická paliva také považuje za slibné řešení, které by mohlo nejen udržet stávající vozidla v tomto odvětví, ale také přispět k udržitelnému zajištění konkurenceschopnosti.

Je nezbytné, aby se řemeslné podniky přizpůsobily nové realitě a přijaly proaktivní opatření, aby čelily výzvám budoucnosti. Klíčem k úspěchu by mohla být integrace kvalifikovaných migrantů v kombinaci s inovativními řešeními pro zajištění kvalifikovaných pracovníků.