Troes inom livsmedelsindustrin: Skolorna måste följa!

Troes inom livsmedelsindustrin: Skolorna måste följa!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Tariffvillkoren i livsmedelsindustrin är för närvarande fokus för kritik. NGG: s övre palatinat kräver mer uppmärksamhet för löner och lärlingsplatserna i regionen. Vid ett aktuellt evenemang betonades det att många studenter inte är tillräckligt informerade om de olika yrkesmöjligheterna inom livsmedelsindustrin. Detta är särskilt tveksamt, särskilt eftersom branschen är en viktig del av arbetsmarknaden i norra övre palatinat. Enligt oberpfalzecho.de är 15 företag aktiva i Weiden ensam.

I distriktet Tirschenreuth finns det 42 företag med cirka 1 450 anställda i livsmedelsproduktion, plus åtta dryckstillverkare med nästan 160 anställda. Och 61 företag är också aktiva i denna bransch i Neustadt ett der Waldnaab -distrikt, som erbjuder ytterligare 940 jobb. Rainer Reißfelder, verkställande direktör för NGG Oberpfalz, betonar hur krisbeständiga jobben är inom näringsbranschen. "Här gör du bra affärer när du investerar i utbildning", betonar Reißfelder.

Professionell orientering i skolor

Kritiken är särskilt riktad mot bristen på professionell orientering i skolor i norra övre palatinaten. Reißfelder konstaterar att det stora antalet utbildningar i livsmedelsproduktion i skolor knappast diskuteras. Potentialen i branschen är uppenbar. NGG kräver mer fokus på dessa yrken för att dra ungdomarna medvetna om de spännande möjligheterna inom livsmedelsproduktionen i ett tidigt skede.

En konkret strategi skulle vara att förmedla grundläggande kunskaper om lön och deras betydelse i skolorna. Eftersom idag, där rättvisa löner och goda arbetsförhållanden, är det viktigt att ungdomar kan starta sin professionella framtid. Fackföreningarna spelar en avgörande roll här. De är engagerade i att se till att arbetsvillkor och lön också görs rättvist inom livsmedelsindustrin.

Tillgång till tullinformation

Ett annat steg i rätt riktning kan vara åtkomst till tulldatabasen. Detta erbjuder gratis tillgång till information om kollektiva förhandlingstjänster i olika branscher och regioner vid specifika kollektiva avtal, arbetstid, särskilda betalningar och andra relevanta föreskrifter kan ses via en sökmask. Ett sådant verktyg kan hjälpa skolor och utbildningscentra för att göra det möjligt för ungdomar att få en informerad introduktion till den professionella världen.

Tariffförbindelsen i Tyskland har minskat märkbart under de senaste åren. Enligt en rapport från [BPB] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-draten-fakten-fakt- undtarifragege/), var tullen 2000 fortfarande 67%, men minskade till endast 54%av 2018. En fakta som är måste vara den anställda.

NGG Oberpfalz erbjuder också stöd för praktikanter och arbetande människor. Om du behöver råd kan du kontakta organisationen på telefonnumret (0941) 79 37 91-0 eller via e-post till region.oberpfalz@ngg.net. Ett öppet öra för de anställdas oro är avgörande för att förbereda en framtida generation för utmaningarna i arbetsvärlden.