Trohe v živilski industriji: Šole morajo slediti!

Trohe v živilski industriji: Šole morajo slediti!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Tarifni pogoji v prehrambeni industriji so trenutno v središču kritike. Zgornji palatinat NGG zahteva več pozornosti za plače in vajeništvo v regiji. Na trenutnem dogodku je bilo poudarjeno, da veliko študentov ni dovolj obveščenih o raznolikih poklicnih priložnostih v živilski industriji. To je še posebej vprašljivo, še posebej, ker je industrija pomemben del trga dela v severnem zgornjem palatinu. Glede na Oberpfalzecho.de je aktivnih samo v Weidenu.

V okrožju Tirschenreuth je 42 podjetij z približno 1.450 zaposlenimi v proizvodnji hrane, skupaj z osmimi proizvajalci pijač s skoraj 160 zaposlenimi. In 61 podjetij je v tej panogi dejavno v okrožju Neustadt in Der Waldnaab, ki ponuja še 940 delovnih mest. Rainer Reißfelder, generalni direktor NGG Oberpfalz, poudarja, kako krizna delovna mesta so v prehranski industriji. "Tu se dobro ukvarjate, ko vlagate v usposabljanje," poudarja Reißfelder.

profesionalna orientacija v šolah

Kritika je še posebej usmerjena proti pomanjkanju poklicne orientacije v šolah v severnem zgornjem palatinu. Reißfelder ugotavlja, da se o velikem številu usposabljanja v proizvodnji hrane v šolah težko razpravlja. Potencial v industriji je očiten. NGG poziva k večji osredotočenosti na te poklice, da bi mlade seznanili z vznemirljivimi priložnostmi v proizvodnji hrane v zgodnji fazi.

Konkreten pristop bi bil prenos osnovnega znanja o plačah in njihovem pomenu v šolah. Ker danes, v katerih poštenih plačah in dobrih delovnih pogojih, je pomembno, da lahko mladi dobro začnejo svojo poklicno prihodnost. Sindikati imajo tukaj ključno vlogo. Zavzemajo se za zagotavljanje, da se delovni pogoji in plače prav tako izvajajo v živilski industriji.

dostop do tarifnih informacij

Drug korak v pravi smeri bi lahko bil dostop do tarifne baze podatkov. To ponuja brezplačen dostop do informacij o storitvah kolektivnih pogajanj v različnih panogah in regijah v določenih kolektivnih sporazumih, delovnem času, posebnih plačilih in drugih ustreznih predpisih si lahko ogledate prek iskalne maske. Takšno orodje bi lahko pomagalo šolam in centrom za usposabljanje, da bi mladim omogočilo informirani uvod v poklicni svet.

Tarifna povezava v Nemčiji se je v zadnjih letih opazno zmanjšala. V skladu s poročilom BPB je bila tarifna obveznica 2000 še vedno 67%.

NGG Oberpfalz ponuja tudi podporo pripravnikom in delovnim ljudem. Če potrebujete nasvet, se lahko obrnete na organizacijo na telefonski številki (0941) 79 37 91-0 ali po e-pošti na regijo.oberpfalz@ngg.net. Odprto uho za pomisleke zaposlenih je bistvenega pomena za pripravo prihodnje generacije za izzive v svetu dela.