Trohes în industria alimentară: școlile trebuie să urmeze!

Trohes în industria alimentară: școlile trebuie să urmeze!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Condițiile tarifare din industria alimentară sunt în prezent în centrul atenției criticilor. NGG Superior Palatinat necesită mai multă atenție pentru salarii și ucenicile din regiune. La un eveniment actual, s -a subliniat faptul că mulți studenți nu sunt suficient de informați despre diversele oportunități profesionale din industria alimentară. Acest lucru este deosebit de discutabil, mai ales că industria este o parte semnificativă a pieței muncii din Palatinul de Nord Superior. Potrivit Oberpfalzecho.de, 15 companii sunt active doar în Weiden.

În districtul Tirschenreuth, există 42 de companii cu aproximativ 1.450 de angajați în producția de produse alimentare, plus opt producători de băuturi cu aproape 160 de angajați. Și 61 de companii sunt active, de asemenea, în această industrie în districtul Neustadt An Der Waldnaab, care oferă alte 940 de locuri de muncă. Rainer Reißfelder, director general al NGG Oberpfalz, subliniază modul în care sunt rezistente la criză locurile de muncă în industria nutrițională. „Aici faceți afaceri bune atunci când investiți în formare”, subliniază Reißfelder.

orientare profesională în școli

Critica este îndreptată în special împotriva lipsei de orientare profesională în școlile din nordul Palatinului de Nord. Reißfelder observă că numărul mare de ocupații de instruire în producția de alimente în școli sunt cu greu discutate. Potențialul din industrie este evident. NGG solicită mai mult să se concentreze asupra acestor profesii pentru a -i atrage pe tineri conștienți de oportunitățile interesante în producția de alimente într -un stadiu incipient.

O abordare concretă ar fi să transmită cunoștințe de bază despre salarii și importanța lor în școli. Deoarece astăzi, în ce salarii corecte și condiții de muncă bune, este important ca tinerii să își poată începe bine viitorul profesional. Sindicatele joacă un rol crucial aici. Aceștia se angajează să se asigure că condițiile de muncă și salariile sunt făcute în mod echitabil în industria alimentară.

Acces la informațiile tarifare

Un alt pas în direcția corectă ar putea fi acces la baza de date tarifară. Aceasta oferă acces gratuit la informații despre serviciile de negociere colectivă în diferite industrii și regiuni la acorduri colective specifice, ore de lucru, plăți speciale și alte reglementări relevante pot fi vizualizate printr -o mască de căutare. Un astfel de instrument ar putea ajuta școlile și centrele de instruire pentru a permite tinerilor să obțină o introducere în cunoștință de cauză în lumea profesională.

Conexiunea tarifară în Germania a scăzut vizibil în ultimii ani. Potrivit unui raport al [BPB] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-daten-fakten-fakt- nedtarifragege/), obligațiunea tarifară 2000 era încă 67%, dar a scăzut la doar 54%până la 2018.

NGG Oberpfalz oferă, de asemenea, sprijin pentru cursanți și oameni care lucrează. Dacă aveți nevoie de sfaturi, puteți contacta organizația pentru numărul de telefon (0941) 79 37 91-0 sau prin e-mail la regiune.oberpfalz@ngg.net. O ureche deschisă pentru preocupările angajaților este esențială pentru a pregăti o generație viitoare pentru provocările din lumea muncii.