Trohes w branży spożywczej: szkoły muszą podążać!

Trohes w branży spożywczej: szkoły muszą podążać!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Warunki taryfowe w przemyśle spożywczym są obecnie przedmiotem krytyki. Górny Palatyn NGG wymaga większej uwagi na wynagrodzenie i praktyki w regionie. Podczas obecnego wydarzenia podkreślono, że wielu studentów nie jest wystarczająco poinformowanych o różnorodnych możliwościach zawodowych w branży spożywczej. Jest to szczególnie wątpliwe, zwłaszcza, że ​​przemysł jest znaczącą częścią rynku pracy w North Upper Palatyn. Według Oberpfalzecho.de, 15 firm jest aktywnych w samym Weiden.

W dystrykcie Tirschenreuth istnieje 42 firmy z około 1450 pracownikami w produkcji żywności, a także ośmiu producentów napojów z prawie 160 pracownikami. 61 firm jest również aktywnych w tej branży w Neustadt i dzielnicy Der Waldnaab, która oferuje kolejne 940 miejsc pracy. Rainer Reißfelder, dyrektor zarządzający NGG Oberpfalz, podkreśla, w jaki sposób kryzysowe są miejsca pracy w branży żywieniowej. „Tutaj robisz dobry interes, gdy inwestujesz w szkolenie”, podkreśla Reißfelder.

Orientacja zawodowa w szkołach

Krytyka jest szczególnie skierowana przeciwko brakowi orientacji zawodowej w szkołach w North Upper Palatinian. Reißfelder zauważa, że ​​nie omawiana jest duża liczba zawodów szkoleniowych w produkcji żywności w szkołach. Potencjał w branży jest oczywisty. NGG wzywa do większego skupienia się na tych zawodach, aby skłonić młodych ludzi z ekscytujących możliwości produkcji żywności na wczesnym etapie.

konkretnym podejściem byłoby przekazanie podstawowej wiedzy na temat płac i ich znaczenia w szkołach. Ponieważ dzisiaj, w których uczciwe płace i dobre warunki pracy, ważne jest, aby młodzi ludzie mogli dobrze rozpocząć swoją profesjonalną przyszłość. Związki odgrywają tutaj kluczową rolę. Zobowiązują się do zapewnienia, że ​​warunki pracy i płace są również uczciwe w branży spożywczej.

Dostęp do informacji o taryfie

Połączenie taryfowe w Niemczech zauważyło zauważalnie w ostatnich latach. Według raportu [BPB] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-daten-fakten-fakt- undtarifragege/), obligacja taryfowa 2000 była nadal 67%, ale zmniejszyła się tylko o 54%przez 2018 r., Aby wzmocnić prawę/).

NGG Oberpfalz oferuje również wsparcie dla stażystów i osób pracujących. Jeśli potrzebujesz porady, możesz skontaktować się z organizacją pod numerem telefonu (0941) 79 37 91-0 lub pocztą elektroniczną na adres region.oberpfalz@ngg.net. Otwarte ucho dla obaw pracowników jest niezbędne do przygotowania przyszłego pokolenia na wyzwania w świecie pracy.