Trohes nel settore alimentare: le scuole devono seguire!

Trohes nel settore alimentare: le scuole devono seguire!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Le condizioni tariffarie nell'industria alimentare sono attualmente al centro delle critiche. L'alto palatinato NGG richiede maggiore attenzione per i salari e gli apprendistati nella regione. Ad un evento attuale è stato sottolineato che molti studenti non sono sufficientemente informati sulle diverse opportunità professionali nel settore alimentare. Ciò è particolarmente discutibile, soprattutto perché l'industria è una parte significativa del mercato del lavoro nella parte superiore del nord. Secondo Oberpfalzecho.de, 15 aziende sono attive nel solo Weiden.

Nel distretto di Tirschenreuth, ci sono 42 aziende con circa 1.450 dipendenti nella produzione alimentare, oltre a otto produttori di bevande con quasi 160 dipendenti. E 61 aziende sono anche attive in questo settore nel distretto di Neustadt e Der Waldnaab, che offrono altri 940 posti di lavoro. Rainer Reißfelder, amministratore delegato dell'NGG Oberpfalz, sottolinea come i lavori a prova di crisi siano nel settore nutrizionale. "Qui fai buoni affari quando investi nella formazione", sottolinea Reißfelder.

Orientamento professionale nelle scuole

La critica è particolarmente diretta contro la mancanza di orientamento professionale nelle scuole nella parte superiore del Nord Palatinato. Reißfelder osserva che il gran numero di professioni di formazione nella produzione alimentare nelle scuole non è appena discusso. Il potenziale nel settore è ovvio. L'NGG chiede una maggiore attenzione a queste professioni al fine di attirare i giovani consapevoli delle interessanti opportunità nella produzione alimentare in una fase iniziale.

Un approccio concreto sarebbe quello di trasmettere conoscenze di base sui salari e la loro importanza nelle scuole. Perché oggi, in cui salari equi e buone condizioni di lavoro, è importante che i giovani possano iniziare bene il loro futuro professionale. I sindacati svolgono un ruolo cruciale qui. Si impegnano a garantire che anche le condizioni di lavoro e i salari siano fatti in modo equo nel settore alimentare.

Accesso alle informazioni tariffarie

Un altro passo nella giusta direzione potrebbe essere l'accesso al database tariffario. Ciò offre un accesso gratuito alle informazioni sui servizi di contrattazione collettiva in vari settori e regioni in specifici accordi collettivi, orari di lavoro, pagamenti speciali e altre normative pertinenti possono essere visualizzati tramite una maschera di ricerca. Tale strumento potrebbe aiutare le scuole e i centri di formazione per consentire ai giovani di ottenere un'introduzione informata al mondo professionale.

La connessione tariffaria in Germania è diminuita notevolmente negli ultimi anni. Secondo un rapporto del [BPB] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-daten-fakten-fakt- undtarifragege/), il legame tariffario 2000 era ancora del 67%, ma diminuiva solo al 54%. Un fatto che si tratta di essere stato di rusttazione/di diritti.

NGG Oberpfalz offre anche supporto per i tirocinanti e i lavoratori. Se hai bisogno di consigli, è possibile contattare l'organizzazione sul numero di telefono (0941) 79 37 91-0 o via e-mail a region.oberpfalz@ngg.net. Un orecchio aperto per le preoccupazioni dei dipendenti è essenziale per preparare una generazione futura per le sfide nel mondo del lavoro.