Trohes u prehrambenoj industriji: škole moraju slijediti!

Trohes u prehrambenoj industriji: škole moraju slijediti!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Tarifni uvjeti u prehrambenoj industriji trenutno su fokus kritike. Gornja palatina NGG -a zahtijeva više pozornosti za plaće i naukovanje u regiji. Na trenutnom događaju naglašeno je da mnogi studenti nisu dovoljno informirani o različitim profesionalnim mogućnostima u prehrambenoj industriji. To je posebno upitno, pogotovo jer je industrija značajan dio tržišta rada na sjeveru gornjeg palatinata. Prema oberpffalzecho.de, 15 tvrtki aktivno je samo u Weidenu.

U okrugu Tirschenreuth postoje 42 tvrtke s oko 1.450 zaposlenih u proizvodnji hrane, plus osam proizvođača pića s gotovo 160 zaposlenih. A 61 tvrtka je također aktivna u ovoj industriji u okrugu Neustadt der Waldnaab, koji nude još 940 radnih mjesta. Rainer Reißfelder, generalni direktor NGG -a Oberpfalz, naglašava koliko su poslovi otporni na krizu u prehrambenoj industriji. "Evo dobrog poslovanja kada ulažete u obuku", naglašava Reißfelder.

Profesionalna orijentacija u školama

Kritika je posebno usmjerena protiv nedostatka profesionalne orijentacije u školama u sjevernom gornjem palatatu. Reißfelder napominje da se teško raspravlja o velikom broju zanimanja za obuku u proizvodnji hrane u školama. Potencijal u industriji je očit. NGG poziva na više usredotočenosti na ove profesije kako bi u ranoj fazi privukli mlade svjesne uzbudljivih prilika u proizvodnji hrane.

Konkretan pristup bio bi prenijeti osnovno znanje o plaćama i njihovoj važnosti u školama. Jer danas, u kojima poštene plaće i dobri radni uvjeti, važno je da mladi mogu dobro započeti svoju profesionalnu budućnost. Sindikati ovdje igraju ključnu ulogu. Oni su posvećeni osiguravanju da se radni uvjeti i plaće također prave u prehrambenoj industriji.

Pristup podacima o tarifama

Još jedan korak u pravom smjeru mogao bi biti pristup tarifnoj bazi podataka. To nudi besplatan pristup informacijama o uslugama kolektivnog pregovaranja u raznim industrijama i regijama na određenim kolektivnim ugovorima, radnom vremenu, posebnim plaćanjima i drugim relevantnim propisima može se promatrati putem maske za pretraživanje. Takav alat mogao bi pomoći školama i centrima za obuku kako bi se omogućilo mladima da dobiju informirani uvod u profesionalni svijet.

Tarifna povezanost u Njemačkoj posljednjih je godina vidljivo smanjila. Prema izvješću [BPB] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-den-fakten-fakt- undtarifragege/), tarifa je bila i samo 67%, ali samo 54%.

NGG Oberpfalz također nudi podršku polaznicima i radnim ljudima. Ako vam je potreban savjet, možete se obratiti organizaciji na telefonski broj (0941) 79 37 91-0 ili e-poštom u regiju.oberpfalz@ngg.net. Otvoreno uho za zabrinutosti zaposlenika ključno je za pripremu buduće generacije za izazove u svijetu rada.