TROHES elintarviketeollisuudessa: Koulujen on noudatettava!

TROHES elintarviketeollisuudessa: Koulujen on noudatettava!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Elintarviketeollisuuden tariffiolosuhteet ovat tällä hetkellä kritiikin painopiste. NGG: n ylempi palatinaatti vaatii enemmän huomiota palkkoihin ja alueen oppisopimuskoulutuksiin. Nykyisessä tapahtumassa korostettiin, että monet opiskelijat eivät ole riittävän tietoisia elintarviketeollisuuden monipuolisista ammatillisista mahdollisuuksista. Tämä on erityisen kyseenalaista, varsinkin kun teollisuus on merkittävä osa Pohjois -Ylä -palatinaatin työmarkkinoita. [Oberpfalzecho.de] mukaan (https://www.oberpfalzecho.de/biebtrag/ngg-frequent-tarflohn-als-teem-in-schulen) 15 yritystä aktiivisesti Weidenissä.

Tirschenreuthin alueella on 42 yritystä, joissa on noin 1 450 työntekijää elintarviketuotannossa sekä kahdeksan juomavalmistajaa, joilla on lähes 160 työntekijää. Ja 61 yritystä on aktiivinen myös tällä teollisuudessa Neustadt an der Waldnaabin alueella, joka tarjoaa vielä 940 työpaikkaa. NGG Oberpfalzin toimitusjohtaja Rainer Reißfelder korostaa, kuinka kriisi -kestävät työpaikat ravitsemusteollisuudessa. "Täällä teet hyvää liiketoimintaa, kun sijoitat koulutukseen", korostaa Reißfelder.

Ammattimainen suuntautuminen kouluissa

Kriitikko on erityisesti suunnattu ammatillisen suuntautumisen puuttumiseen Pohjois -Ylä -palatinaation kouluissa. Reißfelder toteaa, että tuskin keskustellaan suuresta määrästä koulutuksen ammattituotannossa koulujen tuotannossa. Alan potentiaali on ilmeinen. NGG vaatii enemmän keskittymään näihin ammatteihin piirtääkseen nuoret, jotka ovat tietoisia elintarviketuotannon jännittävistä mahdollisuuksista varhaisessa vaiheessa.

Konkreettinen lähestymistapa olisi välittää perustiedot palkoista ja niiden merkityksestä kouluissa. Koska tänään, jossa oikeudenmukaiset palkat ja hyvät työolot, on tärkeää, että nuoret voivat aloittaa ammatillisen tulevaisuutensa hyvin. Ammattiliitoilla on tässä ratkaiseva rooli. He ovat sitoutuneet varmistamaan, että työolot ja palkat tehdään myös melko elintarviketeollisuudessa.

TARIFI -tietojen pääsy

Toinen askel oikeaan suuntaan voi olla pääsy tariffitietokantaan. Tämä tarjoaa ilmaisen pääsyn tiedoille eri toimialojen ja alueiden työehtosopimusten, työaikojen, erityismaksujen ja muiden asiaankuuluvien määräysten avulla hakumaskin avulla. Tällainen työkalu voisi auttaa kouluja ja koulutuskeskuksia, jotta nuoret voivat saada tietoisen johdannon ammattimaailmaan.

Saksan tariffiyhteys on vähentynyt huomattavasti viime vuosina. [BPB]: n (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-daten-fakten-fakt- ftarifragege/) raportin mukaan tariffi 2000 oli edelleen 67%, mutta vähentynyt vain 54 prosentille vuoden 2018 mukaan.

NGG Oberpfalz tarjoaa myös tukea harjoittelijoille ja työläisille. Jos tarvitset neuvoja, voit ottaa yhteyttä organisaatioon puhelinnumerolla (0941) 79 37 91-0 tai sähköpostitse alueelle.oberpfalz@ngg.net. Työntekijöiden huolenaiheiden avoin korva on välttämätöntä tulevaisuuden sukupolven valmistelemiseksi työmaailman haasteisiin.