Trohes en la industria alimentaria: ¡las escuelas tienen que seguir!

Trohes en la industria alimentaria: ¡las escuelas tienen que seguir!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Las condiciones arancelas en la industria alimentaria son actualmente el foco de las críticas. El Palatinado superior de NGG exige más atención para los salarios y los aprendizajes en la región. En un evento actual se enfatizó que muchos estudiantes no están suficientemente informados sobre las diversas oportunidades profesionales en la industria alimentaria. Esto es particularmente cuestionable, especialmente porque la industria es una parte importante del mercado laboral en el Palatinado Norte Superior. Según el oberpfalzeCo.de, 15 compañías están activas solo en Weiden.

En el distrito de Tirschenreuth, hay 42 compañías con alrededor de 1,450 empleados en producción de alimentos, más ocho fabricantes de bebidas con casi 160 empleados. Y 61 empresas también están activas en esta industria en el distrito de Neustadt y Der Waldnaab, que ofrecen otros 940 empleos. Rainer Reißfelder, director gerente del NGG Oberpfalz, enfatiza cómo las crisis son los trabajos en la industria nutricional. "Aquí haces buenos negocios cuando invierte en capacitación", enfatiza Reißfelder.

Orientación profesional en las escuelas

La crítica está particularmente dirigida a la falta de orientación profesional en las escuelas de la parte superior del norte Palatinado. Reißfelder señala que la gran cantidad de ocupaciones de capacitación en la producción de alimentos en las escuelas apenas se discuten. El potencial en la industria es obvio. El NGG requiere más enfoque en estas profesiones para atraer a los jóvenes conscientes de las emocionantes oportunidades en la producción de alimentos en una etapa temprana.

Un enfoque concreto sería transmitir conocimientos básicos sobre los salarios y su importancia en las escuelas. Porque hoy, en los que salarios justos y buenas condiciones de trabajo, es importante que los jóvenes puedan comenzar bien su futuro profesional. Los sindicatos juegan un papel crucial aquí. Están comprometidos a garantizar que las condiciones de trabajo y los salarios también se realicen de manera justa en la industria alimentaria.

Acceso a la información de tarifa

Otro paso en la dirección correcta podría ser el acceso a la base de datos de tarifas. Esto ofrece acceso gratuito a información sobre servicios de negociación colectiva en diversas industrias y regiones en acuerdos colectivos específicos, horas de trabajo, pagos especiales y otras regulaciones relevantes se pueden ver a través de una máscara de búsqueda. Tal herramienta podría ayudar a las escuelas y centros de capacitación para permitir a los jóvenes obtener una introducción informada al mundo profesional.

La conexión tarifa en Alemania ha disminuido notablemente en los últimos años. De acuerdo con un informe del [BPB] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-daten-fakten-fakt- undtariFragege/), el bono tarifa 2000 todavía era 67%, pero disminuyó solo el 54%para 2018.

El NGG Oberpfalz también ofrece apoyo para los alumnos y los trabajadores. Si necesita asesoramiento, puede comunicarse con la organización en el número de teléfono (0941) 79 37 91-0 o por correo electrónico a región.oberpfalz@ngg.net. Un oído abierto para las preocupaciones de los empleados es esencial para preparar una generación futura para los desafíos en el mundo del trabajo.