Трохени в хранителната индустрия: Училищата трябва да следват!

Трохени в хранителната индустрия: Училищата трябва да следват!

Neustadt an der Waldnaab, Deutschland - Тарифните условия в хранителната индустрия в момента са в центъра на критиката. Горната палатина NGG изисква повече внимание за заплатите и чиракуването в региона. На настоящо събитие беше подчертано, че много студенти не са достатъчно информирани за разнообразните професионални възможности в хранителната индустрия. Това е особено съмнително, особено след като индустрията е значителна част от пазара на труда в Северния горен палатинат. Според oberpfalzecho.de, 15 компании са активни само в Weiden.

В района на Тиршенреут има 42 компании с около 1450 служители в производството на храни, плюс осем производители на напитки с почти 160 служители. И 61 компании също са активни в тази индустрия в района на Neustadt An Der Waldnaab, които предлагат още 940 работни места. Rainer Reißfelder, управляващ директор на NGG Oberpfalz, подчертава колко криза са устойчиви работните места в хранителната индустрия. „Тук правите добър бизнес, когато инвестирате в обучение“, подчертава Reißfelder.

Професионална ориентация в училищата

Критиката е особено насочена срещу липсата на професионална ориентация в училищата в Северния Горна Палатина. Reißfelder отбелязва, че големият брой обучителни професии в производството на храни в училищата почти не се обсъждат. Потенциалът в индустрията е очевиден. NGG призовава за повече фокус върху тези професии, за да привлече младежите да осъзнаят вълнуващите възможности в производството на храни на ранен етап.

конкретен подход би бил да се предадат основни знания за заплатите и тяхното значение в училищата. Тъй като днес, в които справедливи заплати и добри условия на труд, е важно младите хора да започнат добре своето професионално бъдеще. Съюзите играят решаваща роля тук. Те се ангажират да гарантират, че условията на труд и заплатите също се извършват доста в хранително -вкусовата промишленост.

Достъп до информация за тарифите

Друга стъпка в правилната посока може да бъде достъпът до тарифната база данни. Това предлага безплатен достъп до информация за колективните услуги за договаряне в различни индустрии и региони в специфични колективни споразумения, работно време, специални плащания и други съответни разпоредби, които могат да бъдат разгледани чрез маска за търсене. Такъв инструмент може да помогне на училищата и центровете за обучение, за да се даде възможност на младите хора да получат информирано въведение в професионалния свят.

Тарифната връзка в Германия намалява забележимо през последните години. According to a report by the [bpb] (https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-daten-fakten-fakt- undtarifragege/), the tariff bond 2000 was still 67%, but decreased to only 54%by 2018. A fact that must be addressed to strengthen the rights of the employees.

NGG Oberpfalz също предлага подкрепа за стажантите и работещите хора. Ако имате нужда от съвет, можете да се свържете с организацията на телефонния номер (0941) 79 37 91-0 или по имейл на region.oberpfalz@ngg.net. Отвореното ухо за притесненията на служителите е от съществено значение за подготовката на бъдещо поколение за предизвикателствата в света на работата.