Učňovské vzdelávanie v okrese Neumarkt: Veľký nedostatok kvalifikovaných pracovníkov štrajkuje!
Učňovské vzdelávanie v okrese Neumarkt: Veľký nedostatok kvalifikovaných pracovníkov štrajkuje!
Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland - V okrese Neumarkt, rasa pre špecialistov zráža. Situácia sa stáva čoraz vážnejšou, pretože veľa tréningových pozícií zostáva neobsadených. Fabian Thorak, 22 rokov, je jedným z mála, ktorý sa aktívne stará o svoju profesionálnu budúcnosť. Dokončil svoju učňovskú prípravu ako kuchár a teraz je v druhej učňovskej príprave ako mäsiar v Wittmann's v Neumarkt. Jeho šéf, Norbert Wittmann, zdôrazňuje, aký dôležitý je obchod s mäsiarmi pre tento región, a ľutuje zatvorenie spoločností, ktoré sú spôsobené poklesom nástupcov. V skutočnosti hlavný majster Karl Schneider uvádza početné uzavreté mäsiarov, ktorí ohrozujú kultúrnu rozmanitosť a tradíciu v regióne.
Alarmujúca štatistika vyvoláva obavy: V septembri 2024 bolo 395 školiacich pozícií ponúkaných v roku 1747 neobsadených, čo zodpovedá takmer štvrtine. Počet žiadateľov o školenie klesol o 2,7 percenta, zatiaľ čo zvýšenie zahraničných uchádzačov s 13,5 % je pozoruhodné. Patrick Brandl z remeselníkov v okrese Neumarkt varuje, že nielen remeslo, ale aj stavebný priemysel, nájde stále menej a menej potomkov. Podmienky sú jasné: Nové stratégie sú naliehavo potrebné na to, aby sa mladí ľudia priblížili výhodám výcviku v remesle.
Craft in Focus
Celoštátna štúdia ukazuje, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v remesle uspeje. V roku 2022 dosiahlo 236 818 voľných pracovných miest rekordné hodnoty, z ktorých nebolo možné obsadiť 128 891. Dôvody sú rôzne: Dobrá ekonomika v stavebnom obchode, ciele politickej ochrany klímy a demografické zmeny v zdravotníckom remesle zaisťujú rastúci dopyt po kvalifikovaných pracovníkov, ako napríklad coFu. " Špecialisti chýbajú, najmä v stavebnom obchode, ktorý je ústredným prvkom energetického prechodu. Existujú úzke miesta predovšetkým v stavebnej elektrotechnici a sanitárnej, vykurovacej a klimatizačnej technológii.
Rodičia majú často iné nápady na profesionálnu kariéru svojich detí a uprednostňujú akademické povolania. Výsledkom je, že menej mladých ľudí uvažuje o výcviku v remesle. Menšie spoločnosti je tiež ťažké konkurovať veľkým spoločnostiam v nábore stážistov. Napriek zvýšeným platom a atraktívnym dodatočným službám, ako sú platby nadmerného pohlavia a ďalšie dni dovolenky, sú tréningové pozície veľmi dopyt a často neobsadené.
iniciatívy na podporu mladých talentov
Vrcholom je „Deň vzdelávania“ 19. novembra, ktorý dáva študentom pohľad na rôzne učňovské vzdelávanie. Podľa Ralf Kohl z IHK Regensburgu je cieľ zvýšiť záujem o remeselné spracovanie najväčším významom vzhľadom na klesajúce stupne zmluvy o odbornej príprave.
Trend je znepokojujúci. Potrebné strategické prerovnanie trvalo udržateľnej ochrany kvalifikovaných pracovníkov je viac ako kedykoľvek predtým. Štrukturálne zmeny prostredníctvom demografie, digitalizácie a Ukrajinského konfliktu si vyžadujú prispôsobenie sa novým okolnostiam, ako napríklad
| Details | |
|---|---|
| Ort | Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland |
| Quellen | |